Chargé; e) de projets - Bâtiment & Civil à Saint-Hyacinthe

Chargé(e) de projets - Bâtiment & Coffrage

Saint-Hyacinthe | Mode hybride
Déplacements fréquents sur les chantiers
Temps plein | Permanent

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de la construction, spécialisée dans la réalisation de projets d'envergure. En pleine croissance, elle mise sur l'expertise de ses équipes, l'innovation et le développement continu de ses employés afin de livrer des projets de qualité à travers le Québec.

Relevant du Directeur Bâtiment et Coffrage, vous jouerez un rôle clé dans la coordination, la planification et le suivi de projets de construction, tout en assurant une collaboration efficace entre les différentes équipes impliquées.

• Coordonner la planification et l'exécution des projets;
• Réviser les soumissions, échéanciers et budgets, puis assurer les suivis requis;
• Participer aux rencontres de démarrage et de transfert avec les équipes internes et les clients;
• Planifier les travaux et coordonner les informations avec les équipes d'ingénierie, d'approvisionnement, de dessin et de fabrication;
• Collaborer avec le surintendant afin de valider les méthodes de travail ainsi que les besoins en équipement et en main-d'œuvre;
• Préparer la documentation de démarrage et coordonner la mobilisation des équipes;
• Soutenir les contremaîtres et effectuer des visites régulières sur les chantiers;
• Évaluer et négocier les modifications contractuelles;
• Assurer le suivi administratif, l'analyse des coûts et la rentabilité des projets.

• DEC en techniques du bâtiment, baccalauréat en génie civil, en gestion de la construction ou combinaison équivalente de formation et d'expérience;
• Expérience en gestion de projets dans le domaine de la construction ou dans un rôle similaire;
• Bonne capacité à évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et de MS Project.

• Excellente gestion des priorités;
• Leadership mobilisateur;
• Organisation, rigueur et autonomie;
• Sens de l'initiative;
• Capacité d'adaptation;
• Excellentes habiletés relationnelles;
• Approche proactive et orientée vers les solutions.

• Salaire concurrentiel
• 4 semaines de vacances
• Assurance collective modulaire
• Régime d'épargne collectif (REER et RPDB)
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Mode de travail hybride
• Remboursement du kilométrage lors des déplacements professionnels
• Formation continue et développement professionnel
• Rabais corporatifs auprès de partenaires sélectionnés
• Programme de référencement
• Activités sociales et événements d'entreprise

Ce poste est basé sur la Rive-Sud de Montréal et requiert des déplacements réguliers sur les chantiers
. Une formule de travail hybride est offerte lorsque les responsabilités le permettent.