Architecte d’entreprise

Architecte d’entreprise

Il y a 4 jour(s) Identifiant de la demande: 2495

Cooke est une entreprise mondiale du secteur des produits de la mer, présente en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique du Sud et en Australie. Le succès de notre entreprise repose sur une équipe de direction dynamique, hautement qualifiée et innovatrice, appuyée par des employés dévoués qui vivent dans les collectivités côtières et contribuent activement à l’économie locale ainsi qu’au sentiment d’appartenance à leur communauté.

Cooke renforce actuellement ses capacités en architecture d’entreprise afin d’améliorer la façon dont les décisions complexes liées aux affaires et aux technologies sont prises à l’échelle de l’organisation. Cette pratique harmonise les besoins d’affaires, les applications, les données, les intégrations, la sécurité et les technologies, afin que les initiatives majeures puissent progresser avec une orientation claire et moins de lacunes évitables.

À titre d’Architecte d’entreprise, vous contribuerez à façonner les initiatives avant et pendant leur mise en œuvre en définissant les approches d’architecture, en évaluant les options, en identifiant les impacts et en établissant des lignes directrices pratiques. Ce poste sera principalement axé sur les initiatives liées aux finances, tout en soutenant d’autres priorités d’affaires au besoin.

Le poste

Vous collaborerez avec les leaders d’affaires, les équipes de réalisation et les spécialistes technologiques afin de transformer les besoins d’affaires en orientations architecturales claires. Vous analyserez les impacts au-delà d’un système ou d’un projet particulier afin de comprendre les répercussions globales, les dépendances et les implications à long terme.

Vous assurerez le leadership en architecture pour des initiatives importantes, depuis la définition des enjeux et l’évaluation des options jusqu’à la conception de solutions et aux décisions clés liées à la mise en œuvre. Vous ne remplacerez pas les équipes responsables de l’exécution; vous veillerez plutôt à ce qu’elles disposent de l’orientation, des contraintes et des décisions nécessaires pour livrer leurs composantes avec succès.

Vous contribuerez également à l’élaboration des normes, feuilles de route, modèles et représentations architecturales utilisés pour guider la prise de décisions cohérentes à travers l’organisation.

Principales responsabilités

• Diriger les activités d’architecture liées à des initiatives complexes d’affaires et de technologie en définissant la portée, l’approche, les secteurs touchés et les décisions clés.
• Collaborer avec les parties prenantes afin de comprendre les enjeux, les résultats souhaités, les contraintes opérationnelles et les besoins en capacités organisationnelles.
• Développer les vues de l’état actuel, de l’état cible et de la transition afin de fournir une orientation claire et pratique aux équipes de réalisation.
• Évaluer les solutions et les fournisseurs en expliquant les compromis liés à la valeur d’affaires, aux coûts, aux risques, à la complexité, à la maintenabilité et à l’alignement stratégique.
• Identifier les impacts et les dépendances touchant les processus, applications, données, intégrations, sécurité, infrastructures, opérations et entités concernées.
• Définir les principes directeurs et les critères de décision architecturaux et demeurer impliqué durant la mise en œuvre lorsque des choix de conception importants ou des exceptions surviennent.
• Examiner les conceptions proposées et les recommandations afin d’identifier les lacunes, les dédoublements, les hypothèses non validées et les décisions nécessitant une escalade.
• Soutenir le comité de révision de l’architecture et la gouvernance du portefeuille au moyen d’évaluations architecturales claires et fondées sur des faits.
• Élaborer et maintenir les feuilles de route, principes, normes, modèles de référence et architectures réutilisables pertinents.
• Identifier les occasions de simplifier l’environnement applicatif, d’améliorer la réutilisation, de réduire la fragmentation et de renforcer les capacités communes.
• Participer aux évaluations d’acquisitions et d’intégrations lorsque les décisions d’affaires ou…