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Chef de service d'expédition et d'entreposage

Job in Saint-Laurent, Province de Québec, Canada
Listing for: HADARE TARIK
Full Time position
Listed on 2026-06-08
Job specializations:
  • Supply Chain/Logistics
    Administrative Management, Operations Manager
Job Description & How to Apply Below
  • Work Term:

    Permanent
  • Work Language:

    French
  • Education:
  • Experience:
Études
  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Tâches
  • Évaluer les opérations quotidiennes
  • Contrôler le rendement du service
  • Planifier et organiser les opérations quotidiennes
  • Superviser le personnel
  • Former le personnel
  • Veiller au respect des règlements du transport
  • Surveiller les horaires et la répartition des véhicules et des marchandises
  • Organiser et tenir un inventaire à jour
  • Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence
Fonctions et activités des superviseurs
  • 5 à 10 personnes
Conditions de travail et capacités physiques
  • Volume de travail élevé
  • Travail sous pression
Qualités personnelles
  • Précis
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Flexibilité
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Raisonnement analytique
  • Proactif
  • Ponctualité
Questions de sélection
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
Expérience
  • 1 mois à moins de 7 mois
Options de conditions d'emploi
  • Tôt le matin
  • Matin
  • Jour
  • Fin de semaine
  • Heures supplémentaires disponibles
Emploi vert
  • Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Hours:

    30 à 40 heures par semaine
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