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Contremaître/contremaîtresse d'ébénistes
Job in
Saint-Laurent, Province de Québec, Canada
Listed on 2026-02-16
Listing for:
Soll.Solutions Inc.
Full Time
position Listed on 2026-02-16
Job specializations:
-
Manufacturing / Production
Production Manager
Job Description & How to Apply Below
- Work Term:
Permanent - Work Language:
Bilingual - Hours:
40 heures par semaine - Education:
- Experience:
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Réparation
- Assemblage
- Fabrication ou production
- Préparer des rapports de production et d'autres rapports
- Recommander des mesures pour améliorer la productivité
- Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
- Superviser les projets et le travail des ouvriers
- Planifier et coordonner le travail
- Superviser la formation d'apprentis
- Former ou assurer la formation
- Monter de l'équipement
- Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
- Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
- Lire les plans et devis
- Commander du matériel et des fournitures
- Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
- Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières
- Ébénistes
- Apprentis
- Personnes avec diverses responsabilités
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
- Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?
- Tôt le matin
- Soir
- Matin
- 5 ans ou plus
- Jour
- Heures supplémentaires disponibles
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Essence payée
- Assurance-vie
- Stationnement gratuit disponible
- Service de transport fourni par l'employeur
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
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