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Chef de chantier

Job in Saint Paul, Ramsey County, Minnesota, 55199, USA
Listing for: Eiffage Group
Full Time position
Listed on 2026-01-12
Job specializations:
  • Engineering
    Systems Engineer
  • Energy/Power Generation
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 USD Yearly USD 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Chef de chantier F/H page is loaded## Chef de chantier F/Hlocations:
Saint-Paul-les-Durancetime type:
Temps pleinposted on:
Offre publiée aujourd'huijob requisition :
JR2026-82

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.  Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.
#Esprit De Famille  #Together #Tous Différents #Bas Carbone Pour  Eiffage Energie Systèmes, la filiale EES INDUS MED spécialisée en électricité industrielle et située à Saint Paul les Durance recrute

Chef de chantier F/HCDISOUS LA RESPONSABILITE DU RESPONSABLE   D’AFFAIRES     
** Préparer le chantier :
** Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement,  documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du   site, consignes QSSE….).  Planifier et coordonner les travaux à réaliser.  Proposer des options, alternatives et optimisation dans les modes   opératoires.  Identifier les moyens humains et matériels nécessaires.  Etre force de proposition dans la définition des mesures de   prévention à  mettre en œuvre tout au long du chantier.  

Préparer la base vie (besoins en installations sanitaires, ….).  Compléter les approvisionnements.  
** Piloter le chantier :
** Transmettre les consignes au personnel intervenant (organisation,   délais de réalisation, utilisation du matériel).  Organiser l'approvisionnement en matériel, fourniture, matériaux,   les emplacements d'engins et les zones de stockage.  Ordonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le   personnel sur les tâches.  Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et   mesures de prévention QSSE.  Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens   de prévention adaptés.  

Elaborer et mettre en œuvre le plan d’actions (préventives,   correctives) QSSE.  S'assurer de la mise à dispositions des EPI sur le chantier.  Réaliser le suivi du planning (délais/budget d'heures).  Contrôler la conformité d'exécution des réalisations (internes, sous traitants, prestataires..) en fonction des documents d'exécution.  Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche   de transfert, autorisation de travail, permis…) et les rapports   d'intervention,bilans, etc...  

Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe.  Apporter un appui technique au personnel d'exécution.  Réaliser les actions nécessaires à la levée des réserves (yc obtenir   l'attestation de fin de travaux).  Participer à la réception de l'installation avec le client (OPR).  Participer aux REX.  Communiquer avec les riverains et/ou les autres entreprises sur le   chantier.  
** Manager les équipes :
** Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires).  Manager une équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver).  Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.  Réaliser ou participer aux entretiens individuels et/ou   professionnels

Vous justifiez d’une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en électricité industrielle.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre organisation.

Vous êtes à la recherche d’un poste dans un groupe qui raisonne à taille humaine.
** Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.
**** A vous d’inventer un avenir à taille humaine.****#Human Perspective
**** Rejoignez-nous !*
* #J-18808-Ljbffr
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