Technicien; ne comptable

La technicienne comptable joue un rôle central dans la tenue des livres et le suivi de la performance financière de l'entreprise. Au-delà des tâches comptables courantes, elle contribue activement à la production des indicateurs de gestion qui soutiennent la prise de décision.

• Tenir les livres comptables et effectuer les écritures de journal
• Effectuer les conciliations bancaires et de cartes de crédit
• Gérer les comptes clients et les comptes fournisseurs
• Préparer et produire les remises gouvernementales (TPS/TVQ, DAS)
• Participer à la préparation des dossiers de fin d'exercice avec les vérificateurs externes

• Préparer les états financiers mensuels et les rapports de gestion
• Effectuer le suivi budgétaire et analyser les écarts
• Produire des analyses de rentabilité (par projet, par produit ou par département selon les besoins)
• Participer à l'élaboration du budget annuel et des prévisions de trésorerie
• Proposer des améliorations aux processus comptables et aux contrôles internes

• Expérience en traitement de la paie (un atout) et bonne maîtrise du volet comptable post-paie (écritures, conciliations, charges sociales)
• Comptabilisation et conciliation des avantages sociaux et de la CNESST

• DEC en comptabilité et gestion ou formation équivalente
• Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité dans un environnement PME
• Maîtrise complète du cycle comptable
• Excellente connaissance d'un logiciel comptable (Zoho Books, Quick Books ou équivalent)
• Maîtrise avancée d'Excel
• Aisance avec la production d'analyses et de rapports de gestion
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie

• Titre comptable en cours ou expérience auprès d'une équipe de direction
• Expérience avec un ERP

• Autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation
• Rigueur, souci du détail et précision dans le travail
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéanciers
• Polyvalence et bonne capacité d’adaptation
• Excellent esprit d’équipe et sens du service à la clientèle
• Fait preuve de discrétion et d’intégrité en tout temps

• Un emploi permanent de 35 heures par semaine
• 8 congés fériés + 3 jours payés par Médialo entre Noël et le jour de l'an
• 5 journées de maladie (2 jours après 90 jours et la différence est calculée au prorata de l’année)
• Une journée de congé payé dans le mois de ton anniversaire, après 90 jours
• Une allocation dans un portefeuille bien‑être, ainsi qu’un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés
• REER collectif / RPDB : contribution de l'employeur jusqu'à 2 % à compter de 90 jours
• Une ambiance décontractée et familiale