Assistant·te gérant Boulangerie A10

Assistant
· te gérant Boulangerie A10
Type de poste :
Permanent

Nombre d’heures :
Temps plein

Quarts de travail :
Jour, soir et fin de semaine

Lieu : 555, boul. de Sainte-Adèle , Ste-Adèle (Québec), J8B 1A7

Compagnie :
Alimentation Joanne Dubé Inc.

- Metro plus Ste-Adèle

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients.

Notre équipe du département de la boulangerie est essentielle au succès global de Metro en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive!

Ce que nous avons à vous offrir :

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel et augmentation selon la convention collective

Possibilités d’avancement dans l’entreprise

Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle

Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant qu’assistant(e)-gérant(e) boulangerie :

Seconder le responsable dans les opérations du magasin (achats, stocks, gestion des coûts, etc.) et le remplacer au besoin; assurer la prestation par le personnel d'un service à la clientèle hors pair

Conseiller et servir la clientèle

Participer à la gestion du personnel (embauche, formation, évaluation, supervision, horaire de travail)

Collaborer aux achats, à la gestion des stocks et des équipements du magasin

Assurer le respect par le personnel des normes de mise en marché des produits, de qualité, d'hygiène et de salubrité établies

Assurer l'application des normes de santé et sécurité par le personnel

Expériences :

Expérience pertinente dans un département de boulangerie

Expérience en gestion est un atout

Compétences recherchées :

Orienté vers le client

Bonne habileté de communication

Esprit d'équipe

Initiative

Autonomie

Jugement

Organisation du travail

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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