Directeur(trice) en gestion des risques et de la qualité

Directeur(trice) en gestion des risques et de la qualité À propos du poste Directeur(trice) en gestion des risques et de la qualité Vos prochains défis

• Vous agirez principalement à titre dexpert en gestion des risques et de la qualité pour des missions de certification concernant une clientèle variée; dans les domaines suivants : manufacturiers, sociétés de services, professionnels de la santé, agriculture, construction et autres.
• Vous participerez activement à lélaboration et à la communication des programmes de formation continue au personnel de certification.
• Vous serez un conseiller dans la résolution de problèmes auprès des équipes de mission en plus de veiller à lamélioration constante des outils et des processus en certification.
• Vous devrez gérer les risques dans les dossiers de certification dans le but de respecter les normes professionnelles en comptabilité, en certification et en déontologie.

Un poste qui répond à vos aspirations !

• Vous désirez être reconnu pour votre autonomie, votre débrouillardise, votre excellent sens des responsabilités et de l'organisation?
• Vous aimeriez avoir l'opportunité de faire partie de l'équipe de direction en gestion des risques et de la qualité, en plus de jouer un rôle de premier plan auprès des associés et des professionnels?
• Vous désirez mettre de l'avant vos connaissances pointues en normalisation comptable, de les maintenir à jour et de les partager?
• Vous souhaitez vulgariser efficacement la normalisation comptable?

• Posséder le titre de CPA auditeur;
• Détenir de 3 à 5 ans d'expérience en certification;
• Posséder des aptitudes dans l'analyse et de synthèse;
• Être reconnu pour vos habiletés de communication;
• Être reconnu pour son aisance avec les normes comptables et de certification.

• Une culture d'entreprise humaine, dynamique et bienveillante ;
• Des collègues professionnels et des experts hautement qualifiés, et ce, dans divers domaines de la comptabilité et des services conseils ;
• Un environnement à laffût des nouvelles technologies et de lin novation.

• Un horaire flexible et un horaire allégé lété à 4 jours par semaine;
• Du temps supplémentaire rémunéré;
• Un stationnement sans frais (stationnement intérieur à Lévis)
• Un programme dallocations pour les activités sportives;
• Un club social très actif;
• Des journées pour raison personnelle (maladie et mobile);
• Un salaire et des avantages sociaux compétitifs.