Project & Production Planning Manager

Per azienda metalmeccanica operante su  commessa (macchinari / impianti)  ricerchiamo un  Project & Production Planning Manager  da inserire all’interno dell’area Operations.

La figura avrà un ruolo chiave nel  coordinamento delle commesse dal punto di vista industriale  , con forte focus sulla  pianificazione della produzione  e sull’integrazione tra le diverse funzioni aziendali.

La risorsa entrerà a far parte di un contesto tecnico strutturato e dinamico, riportando direttamente al  Direttore Industriale  .

Sarà il  punto di connessione  tra progettazione, produzione, montaggio/collaudo, logistica, sales e acquisti, assicurando l’allineamento operativo lungo tutto il ciclo della commessa.

Il ruolo  non è client-facing  e  non prevede responsabilità diretta sugli acquisti  .

Responsabilità

Gestione e coordinamento della  commessa dal punto di vista industriale

Pianificazione e controllo delle attività produttive

Coordinamento trasversale tra:

Progettazione

Produzione & Logistica

Montaggio e Collaudo

Sales

Acquisti

Definizione delle priorità produttive e dei carichi di lavoro

Monitoraggio avanzamento, milestone e criticità

Supporto all’industrializzazione delle commesse

Miglioramento continuo dei flussi operativi e di pianificazione

Profilo

Laurea, preferibilmente in  Ingegneria  (Gestionale titolo preferenziale)

4–5 anni di esperienza  in contesti  a commessa  (macchinari, impianti, automotive o settori affini)

Conoscenza della lingua inglese (B2)

Esperienza in uno dei seguenti ruoli:

Project Manager industriale

Production Planner

Responsabile di Produzione

Solida competenza in  pianificazione della produzione

Sede di lavoro:
Salerno (provincia)

Inquadramento:
CCNL Metalmeccanico

MBO: 10% RAL
Non è previsto Smart Working
«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).»

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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