Go-to-Market Intern

Hirooks, società specializzata nello sviluppo di progetti di crescita per manager e aziende, è alla ricerca di una figura da inserire in stage per supportare le attività strategiche di Go-to-Market.  Un’opportunità concreta per giovani con background in comunicazione, marketing, business o affini, interessati a comprendere  come il business si costruisce davvero  : tra chi guida la visione (CEO), chi racconta il brand (marketing) e chi genera relazioni (sales).  

Il ruolo  La risorsa selezionata sarà inserita nel team strategico di Hirooks, collaborando direttamente con il CEO, il team Marketing e Sales.  L’obiettivo principale sarà quello di supportare l’implementazione della strategia Go-to-Market, contribuendo a:  Coordinare  le attività operative tra i diversi team, assicurando l’allineamento delle priorità.  Produrre e pubblicare contenuti  su Linked In, anche in prima persona, per aumentare la visibilità del brand.  

Supportare il team Sales  nella generazione e qualificazione di lead, analizzando messaggi e risultati.  Requisiti  Il candidato ideale possiede:  Eccellenti capacità di scrittura e sintesi  Forte attitudine organizzativa e orientamento all’azione  Interesse per marketing, comunicazione e sviluppo commerciale  Proattività, spirito critico e disponibilità a mettersi in gioco  Curiosità per strumenti digitali e dinamiche di business B2B  Costituiscono titolo preferenziale:  Esperienze in ambito marketing, comunicazione, contenuti, project management o sales  Esperienza nella gestione di contenuti o profili social  Esperienze pregresse in attività di personal branding, divulgazione o esposizione pubblica (anche informale)

Offerta e Benefit

Verrà offerto un contratto di stage retribuito, allineato al livello iniziale del ruolo, con possibilità di crescita in base ai risultati raggiunti nel tempo.  Benefici:  Lavoro Smart:  lavoro da remoto quando appropriato, con l'obiettivo di ottimizzare produttività ed efficienza lavorativa  Flessibilità per esigenze specifiche:  supportiamo la flessibilità per necessità particolari, garantendo un ambiente di lavoro che valorizza l'equilibrio tra vita lavorativa e personale  Ambiente di Lavoro Stimolante:  ambiente di lavoro confortevole e arricchito da free coffee, snack e aree comuni per incoraggiare la socializzazione e la collaborazione  Attività di Team:  eventi e iniziative periodiche per promuovere il benessere e la coesione tra i collaboratori  Candidatura e Processo di selezione  Dopo l’invio dei CV, i candidati che corrispondono ai criteri di selezione verranno contattati per completare un questionario di approfondimento.

Questa fase iniziale aiuterà a certificare la corrispondenza delle competenze al ruolo proposto.  I candidati in linea saranno in seguito invitati a sostenere un colloquio con il referente aziendale.  Termine selezioni:
Febbraio 2026 Località  Sede di Lavoro Salerno (SA).