Менеджер з персоналу та корпоративної культури

Ви керуватимете наймом, онбордингом і програмами для персоналу в розподіленій команді, що працює в багатьох країнах і часових поясах.

• Разом із керівниками, які відкривають вакансії, вести рекрутинг — від опису посади до пропозиції про роботу.
• Вибудовувати зручний онбординг для віддалених працівників і підрядників.
• Створювати програми зворотного зв’язку, розвитку та залученості.
• Забезпечувати відповідність HR-процесів законодавству різних країн.

• Від 4 років досвіду в HR або залученні талантів, бажано для віддалених команд.
• Досвід найму в кількох країнах.
• Відмінні комунікативні та організаційні навички.
• Добре знання практик працевлаштування та вимог щодо захисту даних.

• Досвід роботи з підрядниками та моделлю Employer of Record (EOR).
• Досвід у технологічній або телеком-галузі.

TELMO eSIM надає eSIM-зв’язок у понад 200 країнах для мандрівників, бізнесу та партнерів. Ми — команда з пріоритетом віддаленої роботи, що створює надійну багатомовну платформу, доступну в будь-якій точці світу.

• Повністю віддалена робота в глобальній команді.
• Реальна відповідальність і вплив у телеком-продукті, що швидко зростає.
• Гнучкий графік з урахуванням часових поясів.
• Атмосфера взаємоповаги в мультикультурному колективі.