Аналитик данных карьерных переходов

Описание: Описания нет

• Анализировать эффективность процессов внутренних перемещений, управления талантами и внутреннего найма
• Выстраивать и анализировать воронки метрик по инструментам, способствующим переходам
• Выгружать и обрабатывать данные из HRM-систем, формировать регулярные отчёты по метрикам и по запросу
• Выявлять узкие места и отклонения, формировать рекомендации по их устранению и улучшению процессов
• Разрабатывать решения для настройки регулярной отчётности
• Формировать гипотезы и разрабатывать инструменты для исследовательских задач разных целевых аудиторий
• Проводить опросы, интервью и фокус-группы
• Описывать и анализировать путь участников процессов внутренних перемещений и внутреннего найма

• Опыт в HR-аналитике, связанной с подбором и карьерными переходами
• Опыт формирования и проверки гипотез, разработки и проведения исследований: аналитики, опросов, интервью и фокус-групп
• Опыт построения текущих и целевых путей
• Опыт построения и применения моделей машинного обучения в аналитике, включая прогнозные и причинно-следственные модели
• Умение работать с большими наборами данных и проводить статистический и причинно-следственный анализ
• Умение создавать понятные интерактивные визуализации для разных уровней менеджмента и профессиональных пользователей
• Навыки подготовки аналитических отчётов и практических рекомендаций

• Доход обсуждается по итогам собеседования
• Удобное рабочее место, рядом кафе и рестораны
• Регулярные тренинги и вебинары
• Доступ к корпоративным библиотекам «Альпины» и бизнес-изданиям
• Скидки на курсы иностранных языков, фитнес-клубы, туристические агентства, продукты питания, рестораны, бары, магазины и салоны красоты
• Возможность карьерного роста
• ДМС со стоматологией и обслуживанием в клиниках
• Неформальные спортивные сообщества и фитнес-зал в офисе