UI UX дизайнер

Команда
Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и помогает в цифровой трансформации бизнеса в России, США и Европе.

Вся команда работает удаленно с 2008 года. Мы знаем как организовать распределенную разработку комфортно и эффективно. Есть офисы для работы и встреч в Москве и Воронеже, а также офисы продаж в Сан-Франциско и Берлине.

Сейчас в студию
evrone.design нужен UX/UI дизайнер, опытный специалист со светлой головой, неравнодушным сердцем и умелыми руками. Мы ищем человека, который любит и умеет проектировать сложные веб-системы, мобильные приложения и сервисы.

• работать в команде и общаться с клиентами;
• создавать проекты с нуля, а так же подключаться к существующим проектам;
• влиять на продукты и процессы, объяснять, как работают ваши решения;
• проектировать функционально сложные системы;
• создавать аккуратные, красивые и удобные интерфейсы;
• писать тексты, подготавливать дизайн-документацию и UI-киты;
• учиться и развиваться вместе с нами.

• несколько лет занимаетесь дизайном интерфейсов, у вас есть опыт удаленной работы;
• имеете опыт проектирования больших и сложных систем (мобильные приложения, CRM, онлайн-кинотеатры, магазины, медиа, tv-приставки) и готовы к марафонским дистанциям;
• умеете работать в команде и открыты к сотрудничеству с коллегами и клиентами;
• упорны и готовы глубоко прорабатывать детали и улучшать решения;
• умеете планировать свое время и соблюдать сроки;
• любите типографику и верстку, внимательны к мелочам и понимаете, что такое хорошая композиция;
• следите за технологиями, постоянно учитесь новому;
• готовы к проектной занятости.

• Полную роектную занятость и достойную зарплату. Удаленную фултайм работу. Нам не важно, из какой точки мира вы работаете, важен только результат. Но если вы хотите ходить в офис, они есть Москве и Воронеже;
• Мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;
• Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review). По желанию меняем проекты, не даем стагнировать. При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы сотрудников;
• Небольшую команду и дружеская атмосфера. Работа в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;
• Покрытие расходов на саморазвитие и обучение. Поощрение и поддержку собственных проектов;
• Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.