Мениджър „Хора и култура

Ще ръководите подбора, въвеждането и програмите за служителите в разпределен екип, работещ в много държави и часови зони.

• Провеждане на подбора — от описанието на позицията до офертата — заедно с наемащите мениджъри.
• Създаване на плавен процес по въвеждане за дистанционни служители и външни сътрудници.
• Изграждане на програми за обратна връзка, развитие и ангажираност.
• Поддържане на съответствието на процесите, свързани с персонала, с изискванията в различните държави.

• Поне 4 години опит в човешките ресурси или подбора на таланти, за предпочитане за дистанционни екипи.
• Опит в подбора на служители в няколко държави.
• Отлични комуникационни и организационни умения.
• Добро познаване на трудовите практики и защитата на данните.

• Опит в работата с външни сътрудници и с модела Employer of Record (EOR).
• Опит в технологичния или телекомуникационния сектор.

TELMO eSIM осигурява eSIM свързаност в над 200 държави за пътуващи, компании и партньори. Ние сме екип, който работи предимно дистанционно и изгражда надеждна, многоезична платформа, работеща навсякъде.

• Изцяло дистанционна работа с глобален екип.
• Реална отговорност за бързо развиващ се телекомуникационен продукт.
• Гъвкаво работно време, съобразено с часовите зони.
• Уважителна, мултикултурна работна среда.