Coach; Modelo Pirámide); áreas de South Bay​/East Bay

Un poco sobre nosotros... Kidango (kidango.org) es una organización sin fines de lucro de aprendizaje temprano comprometida a poner a cada niño en el camino para prosperar en el kindergarten y en la vida. Creemos que todos los niños pueden alcanzar su máximo potencial si ellos y sus familias tienen acceso a las oportunidades y recursos adecuados. Como el proveedor más grande de cuidado infantil en el Área de la Bahía de San Francisco, proporcionamos a miles de niños, especialmente aquellos de familias de bajos ingresos, entornos seguros, saludables y enriquecedores y relaciones.

A través de nuestro trabajo de políticas, buscamos llevar nuestra experiencia más allá de los niños y las familias que servimos, e impulsar cambios en la educación infantil temprana a nivel local, estatal y federal. Nuestro objetivo es asegurar que todos los niños tengan las habilidades sociales, emocionales y académicas que necesitan para aprender, crecer y realizar su potencial.

El Coach (Modelo Pirámide) proporciona coaching especializado, capacitación y asistencia técnica a maestros, administradores y personal de apoyo en la implementación del Modelo Pirámide para Promover la Competencia Social Emocional en Infantes y Niños Pequeños. Este puesto es responsable de apoyar la fidelidad programática al marco del Modelo Pirámide, mejorar las prácticas de aula y desarrollar la capacidad del personal para promover el desarrollo socioemocional de los niños, promover la autorregulación e implementar intervenciones basadas en evidencia.

• Proporcionar coaching a maestros y personal utilizando estrategias de Coaching Basado en la Práctica (PBC).
• Apoyar a los equipos de aula en la implementación de las prácticas del Modelo Pirámide.
• Modelar estrategias efectivas de instrucción y socioemocionales, y proporcionar retroalimentación procesable para mejorar las prácticas de aula y los resultados de los niños.
• Planificar y facilitar sesiones de desarrollo profesional para el personal alineadas con el Modelo Pirámide, incluyendo apoyos de comportamiento, relaciones y prácticas inclusivas.
• Diseñar y ofrecer talleres familiares y oportunidades de aprendizaje que ayuden a los padres a entender y aplicar las estrategias del Modelo Pirámide en casa para apoyar el desarrollo socioemocional de los niños.
• Asociarse con la dirigencia para desarrollar, implementar y mantener un plan de implementación del Modelo Pirámide a nivel programático.
• Monitorear y apoyar la fidelidad de implementación utilizando herramientas, incluyendo los Indicadores de Calidad TPOT y TPITOS, asegurando prácticas consistentes y de alta calidad en todos los sitios.
• Apoyar la alineación e integración de las prácticas del Modelo Pirámide con el currículo, los sistemas de evaluación (por ejemplo, DRDP) y los requisitos regulatorios/de cumplimiento.
• Contribuir a construir y mantener un clima de programa positivo fundamentado en la equidad, la inclusión, las prácticas cultural y lingüísticamente respetuosas y las fuertes relaciones adulto‑niño.
• Recopilar, revisar y analizar datos de coaching, fidelidad y resultados de los niños para informar los planes de coaching, las decisiones del programa y la mejora continua de la calidad.
• Mantener documentación precisa y oportuna de las sesiones de coaching, planes de acción y progreso del personal.
• Preparar informes para la dirigencia, las partes interesadas y los financiadores, destacando el progreso, los resultados y las áreas de crecimiento.
• Colaborar con maestros, Directores de Centros, Directores Regionales y equipos multifuncionales para asegurar la implementación y el apoyo consistentes.
• Asociarse con las familias proporcionando orientación, recursos y talleres que fortalezcan su comprensión del desarrollo…