Analista de Nominas y Compensaciones

Asegurar el cálculo, procesamiento y dispersión exacta y puntual de las nóminas ordinarias y extraordinarias de la organización, garantizando el estricto cumplimiento del marco legal, fiscal, laboral y de seguridad social aplicable, minimizando riesgos financieros, contingencias patronales y optimizando las contribuciones de la empresa.

• Estrategia, compensaciones y cumplimiento normativo
• Supervisar el cumplimiento legal en nómina, compensaciones y seguridad social.
• Gestionar movimientos afiliatorios y determinar la prima de riesgo de trabajo.
• Actualizar procesos conforme a reformas fiscales, laborales y de seguridad social.
• Liderazgo y gestión operativa
• Coordinar la prenómina, timbrado de CFDI y dispersión bancaria.
• Atender auditorías y requerimientos de autoridades y auditorías internas.
• Desarrollo organizacional y cultura
• Asesorar en esquemas de compensación y prestaciones.
• Promover la cultura de cumplimiento y capacitar sobre nómina y seguridad social.

• Escolaridad:
  Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Derecho Laboral o afín
• Experiencia:
  
  3 a 5 años en gestión integral de nóminas, cálculo de impuestos y contribuciones, y atención de auditorías fiscales y laborales.
• Conocimientos técnicos: Cálculo de ISR, ajustes anuales, finiquitos, liquidaciones, indemnizaciones, previsión social y legislación laboral, fiscal y de seguridad social (LFT, LSS, INFONAVIT, ISR, CFF e ISN).
• Software y plataformas:
  Excel/Google Sheets avanzado, tablas dinámicas, fórmulas y macros básicas, Google Workspace, ERP o sistemas de nómina (Workbeat deseable), IDSE, SUA, SIPARE, SAT, INFONAVIT, FONACOT y portales bancarios empresariales.
• Habilidades:
  
  Pensamiento analítico, atención al detalle, organización, confidencialidad, resolución de problemas y trabajo bajo presión.

• Contratación directa por la empresa.
• Esquema 100% nominal con prestaciones de ley.
• Excelente ambiente de trabajo orientado a la colaboración y calidad.