Leader d'équipe - maintenance

Présentation de l'entreprise

Bridgestone Canada Inc. (BSCA) compte environ 1600 coéquipiers. Les marques Bridgestone, Firestone, Dayton et les marques associées et leurs produits sont distribués et vendus par l’entremise de BSCA, via son réseau de concessionnaires indépendants et sa division de vente au détail. Ces produits sont conçus pour les automobiles, les camions légers et de poids moyen, les produits forestiers et agricoles. Ils comprennent les pneus hors route de petite, moyenne et grande taille, ainsi que les pneus rechapés.

L’entreprise est aussi engagée dans la vente de produits de construction au Canada par l’entremise de sa division Firestone Building Products Canada.

De plus, au Québec, BSCA exploite une usine de fabrication de pneus, située à Joliette. Avec des installations de pointe, cette usine éco-responsable, l’une des plus vertes du groupe Bridgestone, offre des produits de qualité supérieure, tout en réduisant son impact environnemental.

Régulières

• Assurer l’application et le respect des politiques, procédures et normes en santé-sécurité au travail (SST) et en environnement.
• Favoriser un climat de travail positif en adhérant à la mission et aux valeurs de l’entreprise.
• Promouvoir la SST par la communication, les audits, les inspections, l’analyse des incidents, la sensibilisation des employés et la mise en place de mesures correctives.
• Planifier, organiser, superviser et gérer les travaux de maintenance, incluant les arrêts planifiés de l’usine.
• Superviser la planification, l’assignation, la qualité du travail et la performance des employés, ainsi que réaliser le suivi et l’évaluation du personnel.
• Assurer l’intégration, la formation continue et le développement de l’autonomie des employés.
• Gérer les besoins de main-d’œuvre, incluant le remplacement des absences et l’ajout de ressources en période de surcharge.
• Appliquer la convention collective, les directives et les procédures internes.
• Participer aux réunions opérationnelles, SST et départementales, et assurer le suivi administratif requis (TIPS, rapports journaliers et mensuels).
• Maintenir une communication efficace entre les différents services (entretien, production, technique, qualité).
• Participer aux audits de conformité et aux démarches d’amélioration continue (Kaizen).
• Fournir un soutien technique en électricité et en mécanique aux équipes et aux clients internes.
• Assurer la gestion de l’inventaire des pièces de maintenance préventive.
• Conseiller sur les méthodes de travail, l’équipement et les produits de lubrification.
• Produire des croquis pour les projets de réparation, de modification ou d’ajout d’équipement.
• Gérer le budget d’entretien (pièces, main-d’œuvre interne et externe).
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Occasionnelles

• Participer à la coordination technique lors de mesures d’urgence.
• Contribuer aux analyses de risques des équipements.
• Remplacer d’autres superviseurs ou planificateurs au besoin.
• Superviser différents secteurs lors des arrêts d’usine.
• Préparer et coordonner les périodes d’arrêt d’usine.
• Intervenir à l’extérieur des heures normales de travail lors de bris majeurs.

Formations

• DEC en électricité, mécanique ou domaine connexe (ou équivalent)

Expérience

• 3 à 5 ans d'expérience en supervision d’équipe technique en milieu manufacturier

Compétences techniques

• Solides connaissances en maintenance industrielle
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
• Connaissance de systèmes tels que Isovision, Access ou Visio (atout)

Langue

• Français : bonne maîtrise à l’oral et à l’écrit

Conditions de travail

• Environnement : usine (60 %) et bureau (40 %)
• Travail nécessitant des déplacements fréquents sur le plancher…