Business Analyst
Job in
17100, Savona, Liguria, Italy
Listed on 2026-06-05
Listing for:
MESA
Full Time
position Listed on 2026-06-05
Job specializations:
-
IT/Tech
IT Business Analyst, Business Systems/ Tech Analyst, Data Analyst, IT Specialist
Job Description & How to Apply Below
e preparazione delle specifiche tecniche del progetto;configurazione funzionale per i diversi gruppi di utenti e redazione dei casi d’uso per lo sviluppo delle funzionalità;test funzionali delle soluzioni proposte;creazione di materiale formativo destinato agli utenti finali e conduzione delle relative attività di formazione.
La persona che cerchiamo possiede
Formazione universitaria;
Esperienza pregressa in un ruolo affine;
Spiccata attitudine all’apprendimento e ad acquisire nuovi concetti e modalità di lavoro;
Buona conoscenza della lingua inglese, idealmente almeno a livello B2 del quadro comune di riferimento europeo;
Costituiscono titolo preferenziale: la conoscenza anche di base del linguaggio SQL per la scrittura di query; la conoscenza di Microsoft Excel; la conoscenza base di Power BI.Cosa offriamo
Coinvolgimento in attività progettuali per le più grandi aziende italiane e multinazionali;
Sede aziendale all'interno del Campus Universitario di Savona in ambiente giovane, informale, collaborativo e dedito all'innovazione;
Programmi personalizzati di Formazione e Certificazione grazie ai servizi di Over Net Education, società del Gruppo MESA, Microsoft Certified Learning Partner & Exam Centre;
Orari flessibili e soluzioni ibride di smart working declinate sulle esigenze di ciascuna persona e di ciascun ruolo organizzativo;
Contratto a Tempo Indeterminato o, in presenza dei requisiti previsti dalla normativa vigente e in base all’esperienza maturata, Apprendistato Professionalizzante della durata di 24 mesi con finalità di assunzione a Tempo Indeterminato. RAL indicativa compresa tra 24.000,00 e 35.000,00 euro, commisurata all’esperienza e alle competenze della persona selezionata, con CCNL Commercio.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto della Legge sulla Parità di Trattamento in materia di occupazione (Legge n. 125/91) e della Legge sulla Pari Opportunità sul Lavoro (Legge n. 903/77).
#J-18808-Ljbffr
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