Organistin​/Organist

Musik, die bewegt – und eine Stelle mit Raum für Ihre Ideen Kirchenmusik hat bei uns einen hohen Stellenwert.

Sie prägt unsere Gottesdienste, schafft besondere Momente und verbindet Menschen über Generationen hinweg.

Gleichzeitig befinden wir uns in einem spannenden Entwicklungsprozess. Wir möchten Bewährtes weiterführen und gleichzeitig neue Ideen zulassen, musikalische Akzente setzen und gemeinsam neue Wege gehen. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Freude an Kirchenmusik hat, selbständig arbeitet und Lust darauf hat, sich aktiv einzubringen.

Infolge Pensionierung suchen wir für die Kirchgemeinde Schaffhausen-Buchthalen per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und musikbegeisterte Persönlichkeit als Organistin / Organist 20-25 % (vorerst befristet bis 31.12.2027)

• Musikalische Gestaltung verschiedener Gottesdienste für Jung und Alt;
• Mitgestaltung von Doppelgottesdiensten (mit Jugend-GD im Anschluss oder im Austausch mit der Kirchgemeinde Steig während der Schulferien);
• Begleitung von Instrumentalistinnen und Instrumentalisten sowie Chören;
• Zusammenarbeit mit dem Pfarrteam und der Sozialdiakonie;
• Freude und Bereitschaft, auch Kindern und Jugendliche musikalisch einzubeziehen.

• Organistendiplom, beispielsweise Schaffhauser Orgelkurs oder gleichwertige Ausbildung;
• Freude an unterschiedlichen Musikstilen und die Fähigkeit zu improvisieren;
• Fähigkeit zum Klavierspiel und mit dem ePiano;
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Teamarbeit und am Kontakt mit Menschen der Kirchgemeinde;
• Geschick und Bereitschaft, Verantwortung für die Pflege und den Unterhalt der Orgel zu übernehmen.

• Orgel Baujahr 1990 (Jan de Gier Uhwiesen). 15 Register, verteilt auf 2 Manuale und Pedal (Generalrevision 2016 durch Kuhn-Orgelbau);
• Klavier Bechstein, Petrof-Flügel, K. Kawei ePiano

• Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem lebendigen und bunten Kirchenumfeld;
• Gestaltungsspielraum für eigene musikalische Ideen und Impulse;
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen;
• Möglichkeit zur Übernahme von Kasualien, welche separat entschädigt sind;
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit Pfarrteam, Mitarbeitenden und Freiwilligen;
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.