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Zivilschutzinstruktorin​/Zivilschutzinstruktor

Job in 8200, Schaffhausen, Kanton Schaffhausen, Switzerland
Listing for: Sozialamt des Kantons Schaffhausen
Full Time position
Listed on 2026-09-26
Job specializations:
  • Government
  • Management
    Education Administration
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 120000 CHF Yearly CHF 90000.00 120000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Zivilschutzinstruktorin / Zivilschutzinstruktor, 100%

Kanton Schaffhausen,
Amt für Bevölkerungsschutz und Armee
Im Amt für Bevölkerungsschutz und Armee (B+A) sorgen wir in Zusammenarbeit mit den Partnerorganisationen und Dritten für den Schutz der Bevölkerung in Grossereignissen, Katastrophen und Notlagen. Gibt es eine bessere Aufgabe?

Für die Abteilung Zivilschutzorganisation (ZSO) suchen wir aufgrund einer Pensionierung per 01.06.2027 oder nach Vereinbarung eine / einen

Zivilschutzinstruktorin / Zivilschutzinstruktor, 100 %
  • Aufgaben als Klassen- und Fachlehrperson sowie Kursleiter/in innerhalb der Zivilschutzorganisation
  • Mitarbeit im Kommando der ZSO / Bataillonstab im Rahmen der Führungs- und Stabsarbeit in Ausbildung, Planung und Einsatz
  • Mitverantwortung in der Planung und Durchführung der Wiederholungskurse gemeinsam mit den Milizkadern
  • Führung der unterstellten Schutzdienstpflichtigen im Einsatz
  • Verantwortung für die Personalplanung der zugewiesenen Funktionen und Formationen
  • Erstellung von Konzepten, Befehlen, Ausbildungsunterlagen sowie weiteren einsatz- und ausbildungsrelevanten Grundlagen
  • Materialverantwortung im zugewiesenen Fachgebiet und Beratung der Abteilungsleitung bei Materialbeschaffungen
  • Unterstützung der Mitarbeitenden der Logistik beim Unterhalt und bei der Sicherstellung der Einsatzbereitschaft des Materials
  • Mitwirkung bei der Budgetplanung im eigenen Verantwortungsbereich
  • Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks zu Institutionen, Partnerorganisationen und weiteren Stellen des Bevölkerungsschutzes
  • Übernahme weiterer Aufgaben im Auftrag der Abteilungsleitung
Was bringen Sie mit
  • Abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung
  • Abgeschlossene Ausbildung als Zivilschutzinstruktor/in mit eidg. Fachausweis oder nachweisbare Instruktions-, Führungs- und Ausbildungserfahrung in Armee, Feuerwehr, Zivilschutz oder einer vergleichbaren Organisation
  • Ausgeprägtes Interesse am Bevölkerungsschutz, Verständnis für dessen Partnerorganisationen und die Sicherheitsarchitektur der Schweiz sowie die Motivation, sich für die Sicherheit und des Schutzes der Bevölkerung einzusetzen
  • Freude an der Ausbildung von Erwachsenen sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • Sehr gute ICT-Anwenderkenntnisse
  • Sicheres, glaubwürdiges und vorbildliches Auftreten
  • Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Dienstleistung in der Zivilschutzorganisation, sofern keine Militärdienstpflicht besteht
  • Einwandfreier Leumund
Wir bieten Ihnen
  • Bei Interesse und in Absprache kann die Ausbildung zur Zivilschutzinstruktorin / zum Zivilschutzinstruktor berufsbegleitend am Eidgenössischen Ausbildungszentrum Schwarzenburg absolviert werden
  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem kleinen, motivierten und dynamischen Team, wo respektvoll miteinander umgegangen wird und der kollegiale Austausch nicht zu kurz kommt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht, wobei der Mitarbeiter als Mensch immer im Fokus steht
  • Eine sorgfältige Einführung und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
Wir bieten Ihnen
  • Bei Interesse und in Absprache kann die Ausbildung zur Zivilschutzinstruktorin / zum Zivilschutzinstruktor berufsbegleitend am Eidgenössischen Ausbildungszentrum Schwarzenburg absolviert werden
  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem kleinen, motivierten und dynamischen Team, wo respektvoll miteinander umgegangen wird und der kollegiale Austausch nicht zu kurz kommt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht, wobei der Mitarbeiter als Mensch immer im Fokus steht
  • Eine sorgfältige Einführung und…
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