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Teamleiter Softwareentwicklung; m/f/d
Job in
8200, Schaffhausen, Kanton Schaffhausen, Switzerland
Listed on 2026-10-12
Listing for:
KARL STORZ
Full Time
position Listed on 2026-10-12
Job specializations:
-
IT/Tech
IT Project Manager, IT Consultant -
Management
IT Project Manager
Job Description & How to Apply Below
- Team führen und entwickeln: Führe dein Team fachlich und disziplinarisch, vereinbare klare Ziele, entwickle Mitarbeitende durch Feedback und Coaching weiter und gewinne gemeinsam mit HR neue Talente.
- Vertrauen und Lernkultur stärken:
Schaffe ein offenes Umfeld für Fragen, Fehler und unterschiedliche Perspektiven; löse Konflikte konstruktiv und achte auf nachhaltiges Arbeiten. - Prioritäten und Planung gestalten: Übersetze Entwicklungsziele in klare Prioritäten und eine realistische Planung. Mache Risiken und Abhängigkeiten sichtbar und stimme Kapazitäten, Ressourcenbedarf und Engpässe ab.
- Architektur und Softwareumsetzung mitgestalten:
Begleite Anforderungsanalyse, Architektur- und Technologieentscheidungen. Koordiniere die Erstellung von Regelmodellen und deren Umsetzung in Software sowie die Entwicklung wiederverwendbarer moderner C++-Komponenten für medizintechnische Produkte mit Embedded Linux oder SafeRTOS. Bringe dich bei Bedarf auch operativ im Entwicklungsteam ein; die Führung und Entwicklung deiner Mitarbeitenden bleibt dabei im Mittelpunkt. - Zusammenarbeit und Engineering-Standards stärken:
Kläre Schnittstellen und Erwartungen mit Fachbereichen und Produktteams, fördere Wissenstransfer, Standards und Best Practices und koordiniere die Unterstützung bei Plattform-Adoption, Integration, Fehlersuche und Wartung. - Qualität und Prozesse weiterentwickeln:
Entwickle unsere bestehenden normkonformen Entwicklungs- und Qualitätsprozesse kontinuierlich weiter, insbesondere Code-Reviews, Build-Automatisierung, CI/CD, Tests und Releases. Sichere regulatorische Konformität und technische Dokumentation und koordiniere die Beiträge deines Teams zu Risikoanalysen, Cybersecurity-Maßnahmen und Änderungsmanagement. Bewerte neue Arbeitsweisen und KI-Werkzeuge nach Nutzen und Eignung.
- Team führen und entwickeln: Führe dein Team fachlich und disziplinarisch, vereinbare klare Ziele, entwickle Mitarbeitende durch Feedback und Coaching weiter und gewinne gemeinsam mit HR neue Talente.
- Vertrauen und Lernkultur stärken:
Schaffe ein offenes Umfeld für Fragen, Fehler und unterschiedliche Perspektiven; löse Konflikte konstruktiv und achte auf nachhaltiges Arbeiten. - Prioritäten und Planung gestalten: Übersetze Entwicklungsziele in klare Prioritäten und eine realistische Planung. Mache Risiken und Abhängigkeiten sichtbar und stimme Kapazitäten, Ressourcenbedarf und Engpässe ab.
- Architektur und Softwareumsetzung mitgestalten:
Begleite Anforderungsanalyse, Architektur- und Technologieentscheidungen. Koordiniere die Erstellung von Regelmodellen und deren Umsetzung in Software sowie die Entwicklung wiederverwendbarer moderner C++-Komponenten für medizintechnische Produkte mit Embedded Linux oder SafeRTOS. Bringe dich bei Bedarf auch operativ im Entwicklungsteam ein; die Führung und Entwicklung deiner Mitarbeitenden bleibt dabei im Mittelpunkt. - Zusammenarbeit und Engineering-Standards stärken:
Kläre Schnittstellen und Erwartungen mit Fachbereichen und Produktteams, fördere Wissenstransfer, Standards und Best Practices und koordiniere die Unterstützung bei Plattform-Adoption, Integration, Fehlersuche und Wartung. - Qualität und Prozesse weiterentwickeln:
Entwickle unsere bestehenden normkonformen Entwicklungs- und Qualitätsprozesse kontinuierlich weiter, insbesondere Code-Reviews, Build-Automatisierung, CI/CD, Tests und Releases. Sichere regulatorische Konformität und technische Dokumentation und koordiniere die Beiträge deines Teams zu Risikoanalysen, Cybersecurity-Maßnahmen und Änderungsmanagement. Bewerte neue Arbeitsweisen und KI-Werkzeuge nach Nutzen und Eignung.
- Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung, Zielsetzung, Delegation, Feedback und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Fundierte…
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