Sichtprüfer:in Schweisstechnik

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

DEINE AUFGABEN BEREICHE

• Durchführung von zerstörungsfreien Prüfungen mittels Sichtprüfung (VT) an Schweissbaugruppen, Guss- und Schmiedeteilen
• Beurteilung von Baugruppen gemäss Normen, Zeichnungen und Kundenvorgaben
• Dokumentation und Auswertung der Prüfergebnisse sowie Erstellung von Prüfberichten
• Identifikation, Bewertung und Meldung von Abweichungen und Qualitätsmängeln
• Unterstützung bei Ursachenanalysen und Korrekturmassnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie internen Vorschriften
• Enge Zusammenarbeit mit Schweissaufsicht, Produktion, Qualitätssicherung und Engineering
• Mitwirkung bei internen und externen Audits

DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Metall-, Maschinen- oder Fahrzeugbau (z.
  
  B. Anlagen- und Apparatebauer, Polymechaniker, Schlosser, Schweisser oder vergleichbar)
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-Schichtbetrieb
• Zertifizierung VT-Stufe 2 nach EN ISO 9712
• Mehrjährige Erfahrung in der Sichtprüfung von Schweißkonstruktionen
• Weitere Prüfverfahren (UT, UTPA, VT, PT, MT) von Vorteil
• Erfahrung als Schweisser von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen und Schweißnahtsymbolen
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Qualitätsanforderungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Prüfsystemen
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

DEINE BENEFITS

• Vergünstigungen auf verschiedene Freizeitaktivitäten, Handy-abos und Versicherungen;
• regelmässige Firmenevents oder
• Beteiligungen an Weiterbildungen.

Claudio Usznula
HR Business Partner