Jobcoach Inklusionsarbeitsplätze

Jobcoach Inklusionsarbeitsplätze 50-100% (m/w/d)

Gestalte Inklusion! Inklusion leben, Chancen schaffen, Ressourcen entdecken – dafür steht die Stiftung Altra seit 60 Jahren. Mit über 680 Mitarbeitenden, vielfältigen Arbeits- und Wohnangeboten und dem Ziel, Teilhabe im Alltag konkret zu ermöglichen.

Als Jobcoach
* in Inklusionsarbeitsplätze begleiten Sie Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zu einem geschützten Arbeitsplatz im allgemeinen Arbeitsmarkt. Sie bauen Brücken zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen, fördern nachhaltige Arbeitsverhältnisse und übernehmen sozialdienstliche Aufgaben.

• Beraten und Begleiten von Menschen mit Behinderung bei der Suche nach einem geeigneten externen Arbeitsplatz und während des gesamten Integrationsprozesses.
• Akquirieren von Inklusionsarbeitsplätzen im allgemeinen Arbeitsmarkt, Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks mit Unternehmen und Arbeitgebenden.
• Ansprache von Arbeitgebenden, Förderung nachhaltiger und erfolgreicher Arbeitsverhältnisse.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, internen Fachpersonen sowie externen Partnern.
• Erfassen der erforderlichen Dokumentation, Erstellung von Berichten und Übernahme der administrativen Fallführung.
• Je nach Pensum weitere Aufgaben im Sozialdienst.

• Abgeschlossene Ausbildung in Arbeitsagogik, Sozialpädagogik, Supported Employment oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie eine wertschätzende, ressourcen- und lösungsorientierte Haltung.
• Freude daran, Unternehmen für inklusive Arbeitsplätze zu gewinnen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Ausgeprägte organisatorische und administrative Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Engagiertes, hilfsbereites und interdisziplinäres Team.
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
• Sorgfältige Einarbeitung sowie attraktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Arbeiten nach dem lösungsorientierten Ansatz (LOA).
• Zeitgemäße Anstellungsbedingungen sowie attraktive Lohn- und Sozialleistungen.