Ondersteuningscoach

Bij ons praktijkonderwijs staat maatwerk en persoonlijke groei centraal. We bereiden leerlingen optimaal voor op hun volgende stap: mbo of een succesvolle start op de arbeidsmarkt. Naast modern onderwijs bieden we activiteiten zoals sportdagen, cultuurprojecten en excursies die bijdragen aan ontwikkeling en plezier. Op het Regius College werk je in een inspirerende omgeving waar talenten worden gezien, gewaardeerd en gestimuleerd.

• Je voert lesobservaties uit om ondersteuningsbehoeften van leerlingen in kaart te brengen;
• Je overlegt structureel met mentoren en docenten over passende ondersteuning;
• Je monitort samen met collega’s binnen de ondersteuning de ondersteuningsvragen van leerlingen;
• Je begeleidt leerlingbesprekingen;
• Je werkt samen met mentoren, ouders en externe hulpverleners;
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en zit deze waar nodig voor;
• Je stemt af met teamleiders over de ondersteuning van leerlingen;
• Je zet interventies in bij verzuimvraagstukken in samenwerking met de verzuimadministratie.

• Een relevante hbo- of wo-opleiding;
• Ervaring binnen het onderwijs;
• Kennis van leerlingondersteuning en de ondersteuningsstructuur binnen het voortgezet onderwijs;
• Kennis van of affiniteit met leerlingen met een licht verstandelijke beperking;
• Kennis van de sociale kaart in de regio;
• Het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en passende oplossingen te vinden;
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en collega’s;
• Vaardigheid in het begeleiden en adviseren van collega’s op het gebied van ondersteuning;
• Affiniteit met praktijkonderwijs. Ervaring binnen het praktijkonderwijs is een pré.

• Een aanstelling van 0,8 fte met ingang van zo spoedig mogelijk tot en met 31 juli 2027, met uitzicht op een vast dienstverband, afhankelijk van een positieve beoordeling, beschikbare formatieruimte en het voldoen aan de wettelijke bevoegdheidseisen;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO;
• Eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioen via ABP;
• Reiskostenvergoeding en aantrekkelijke werkkostenregeling;
• Begeleiding voor startende docenten en zij-instromers;
• Ruimte voor scholing, doorgroei en persoonlijke ontwikkeling binnen Pontis;
• Een warm welkom in een betrokken en collegiaal team met veel ruimte voor initiatief.

Goede docenten zijn en blijven dé kwaliteitsbepalers voorgoed onderwijs. Daarom zoeken wij docenten die stimuleren, een rolmodel zijn en oog hebben voor de individuele talenten en bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van leerlingen. Lesgeven is een ambacht en zoals bij alle ambachten moet men voortdurend op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen, zowel in het vakgebied als van vernieuwende onderwijskundige ontwikkelingen.

Professionalisering van alle medewerkers is een noodzakelijke voorwaarde om te komen tot(nog) beter onderwijs.