Milieuplanoloog Omgevingsplan

Durf jij op te treden als het moet, maar denk je vooral in oplossingen? Dan is dit jouw kans om de leefkwaliteit van Rotterdam naar een hoger niveau tBouw- en Woningtoezicht (BWT) is verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht, handhaving en juridische borging binnen het fysieke domein van Rotterdam. We dragen bij aan een veilige, leefbare en toekomstbestendige stad en werken integraal, opgavegericht en steeds meer data gedreven.

Samen met onze partners bouwen we aan een organisatie die klaar is voor de uitdagingen van vandaag én morgen.

Jouw toekomstige team Rotterdam groeit razendsnel. Om al die nieuwe plannen op een duurzame, gezonde en veilige manier te realiseren, heeft de stad lef en besluitvaardigheid nodig. In het team Omgevingsplan & Projecten werk je met vakspecialisten (planologen, juristen, regelanalisten en geo-deskundigen) aan het omgevingsplan voor Rotterdam. Jij bent de milieuplanoloog die zijn/haar expertise inzet om te komen tot een goede omgevingskwaliteit.

De nadruk ligt daarbij op het maken van een actueel milieukader voor de bestaande stad (via regels in het omgevingsplan) en niet op het faciliteren van (project) deze rol ben je een waardevolle sparringpartner voor de planologen en juristen die samenbouwen aan een volwaardig omgevingsplan dat volledig aansluit bij de Omgevingswet. Je werkt in een omgeving die constant in beweging is en waarin jij de ontwikkelingen rondom de wetgeving nauwlettend volgt en weet te vertalen naar concrete acties voor nu én de toekomst.

Met jouw advies draag je bij aan de kwaliteit van het omgevingsplan en je zoekt actief de samenwerking op binnen relevante interne en externe netwerken. Je zorgt bijvoorbeeld voor afstemming met DCMR en het Havenbedrijf Rotterdam voor de verschillende relevante milieu-thema’s. Je hebt plezier in het onderzoeken en analyseren van milieuvraagstukken en komt met creatieve en werkbare oplossingen. Daarbij ben je de verbindende schakel die zorgt voor een goede afstemming binnen de organisatie én richting het bestuur.

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:

We zoeken een Senior Milieuplanoloog bij voorkeur met een afgeronde opleiding Ruimtelijke ordening en (milieu) planologie. We vragen ook 5 tot 10 jaar werkervaring op het gebied van milieu in bestemmingsplannen / het omgevingsplan. Met deze ervaring, rekenen we dus ook op zelfstandigheid, creativiteit en integraliteit.

Verder zien we je sollicitatie graag tegemoet als jij:

Iemand bent die niet bang is om te pionieren, stevig in je schoenen staat en ook “nee” durft te verkopen;

Creatief bent in het zoeken naar oplossingen.

Niet alleen regels maakt, maar ook graag meedenkt;

Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een zakelijke en klantgerichte houding hebt;

Goed kunt communiceren, in woord en geschrift én wordt gewaardeerd om je sociale vaardigheden;

Kan adviseren als de beste.

We bieden je?

Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 6.422,- bruto (schaal 11) per maand bij een 36-urige werkweek.

En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.

Een ABP-keuzepensioen.

Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.

Uitstekende verlofregelingen.

Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.

Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Enthousiast?

We bieden jou:

Grote én maatschappelijk relevante dossiers binnen een van de grootste gemeenten van Nederland.

Ruimte om te pionieren en jezelf te ontwikkelen, ondersteund door specialisten uit diverse vakgebieden.

Een werkomgeving waar creativiteit wordt beloond en snel schakelen de norm is.

Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie?

Neem dan contact op met Sven Ringelberg, Manager Omgevingsplan . Hij is te bereiken via telefoonnummer  of via s.ringelberg en beantwoordt graag jouw inhoudelijke vragen.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectie.

Er kunnen voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.

Reference: OPE-145873