Projectleider Meet- en Regeltechniek; Beheer & Onderhoud – Installatietechniek

Position: Projectleider Meet- en Regeltechniek (Beheer & Onderhoud – Installatietechniek)
Projectleider Meet- en Regeltechniek
Wil jij als  Projectleider Meet- en Regeltechniek  verantwoordelijk zijn voor uitdagende projecten binnen de installatietechniek? Ben jij technisch onderlegd en weet jij hoe je meet- en regeltechnische installaties binnen beheer en onderhoud optimaliseert? Dan is deze functie iets voor jou!

Functie-eisen & Arbeidsvoorwaarden

Hbo werk- en denk niveau

Marktconform salaris

Nederlands, Engels

32 tot 40 uur per week, 38 werkdagen met 13 ADV

Professioneel en daadkrachtig

1 tot 3 jaar relevante ervaring

Interessante bonusregeling

Lease auto, ook voor privé gebruik

Jouw taken

Leiding geven aan projecten op het gebied van meet- en regeltechniek binnen gebouwgebonden installaties.

Begeleiden van onderhoud en optimaliseren van regeltechnische installaties zoals HVAC‑systeem, GBS en klimaatinstallaties.

Opstellen van projectplannen, begrotingen en planningen en deze bewaken.

Aansturen en begeleiden van Meet & Regel Specialisten.

Analyseren en oplossen van storingen en het aandragen van verbeteringen.

Toepassen van slimme regeltechnische oplossingen voor energie‑efficiëntie en duurzaamheid.

Communiceren met opdrachtgevers en hen adviseren over systeemoptimalisatie en technische verbeteringen.

Gewaarborgd naleven van wet‑ en regelgeving en ARBO & KAM‑richtlijnen.

Functie‑eisen

Afgeronde technische opleiding op hbo‑niveau, bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Meet‑en Regeltechniek.

Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de installatietechniek.

Kennis van meet‑ en regeltechnische systemen (bijv. Priva, Siemens, Johnson Controls of Schneider Electric).

Ervaring met gebouwbeheersystemen (GBS) en klimaatinstallaties.

Goede communicatieve vaardigheden, zowel intern met het team als extern met opdrachtgevers.

Sterk in plannen en organiseren, met oog voor kwaliteit en duurzaamheid.

Arbeidsvoorwaarden en voordelen

Salaris:
Marktconform, gebaseerd op leeftijd en ervaring.

Verlofdagen: 38 dagen per jaar, waarvan 13 ADV, met optie tot bij‑ of verkopen van verlofdagen.

Bedrijfswagen, iPhone en laptop (voor werkgerelateerde zaken, tevens privégebruik).

Bonusregeling:
Afhankelijk van bedrijfsresultaten.

A. de Jong Foundation ondersteunt maatschappelijke initiatieven op het gebied van welzijn, educatie, cultuur, sport en milieu; medewerkers kunnen actief bijdragen als vrijwilligers.

Fietsplan:
Tegen gunstige voorwaarden rijd je op een top fiets voor een goede privé‑/werkbalans.

Pensioenregeling:
Waarvan de werkgever meer dan de helft betaalt.

Bedrijfscultuur:
Heel veel informele activiteiten en een hechte, betrokken bedrijfscultuur binnen ons familiebedrijf.

#J-18808-Ljbffr