Beleidsmedewerker cultuur

Ben jij enthousiast over cultuur en vind je het leuk om samen met anderen dingen voor elkaar te krijgen? Dan hebben we een mooie uitdaging voor je. Voor 28 uur per week zoeken we een beleidsmedewerker cultuur die wil bijdragen aan een stad waarin cultuur zichtbaar, toegankelijk en aantrekkelijk is.

Als beleidsmedewerker cultuur ben je de verbindende schakel tussen de gemeentelijke organisatie, het college en het culturele veld in Schiedam. Je geeft uitvoering aan beleid dat cultuur dichter bij Schiedammers brengt, stimuleert samenwerking met culturele partners en draagt bij aan een levendig, toegankelijk en zichtbaar cultureel aanbod in de stad.

Jouw takenpakket is primair gericht op het ontwikkelen en uitvoeren van subsidieregelingen, het behandelen van subsidieaanvragen en het bedenken en uitvoeren van een communicatie- en dienstverleningsstrategie, gericht op het zichtbaar en toegankelijk maken van cultuur in de stad.

• Je stelt nieuwe subsidieregelingen op en voert deze uit, gericht op vernieuwing van cultuuraanbod, het bevorderen van cultuurdeelname en amateurkunst;
• Je werkt aan het verbeteren van de toegankelijkheid en zichtbaarheid van cultuur in Schiedam;
• Je behandelt subsidieaanvragen en onderzoekt nieuwe vormen van ondersteuning voor culturele initiatieven;
• Je onderhoudt contact met culturele instellingen en partners in de stad en bent accounthouder voor een aantal instellingen en Schiedamse verenigingen;
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen de gemeente, onder meer uit het sociaal domein, jeugd, onderwijs, vastgoed, financiën en juridische zaken;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van cultuurbeleid en aan de vertaling daarvan naar uitvoeringskaders en concrete acties;
• Je adviseert het college gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende culturele vraagstukken.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau (relevante opleiding bij voorkeur in de kunst & cultuur en/of kunst & cultuurmanagement);
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het behandelen van subsidieaanvragen en omgang met subsidiepartners (al dan niet bij een gemeente);
• Je hebt affiniteit met cultuurparticipatie en cultuurbeleid en weet dit te vertalen naar een gerichte aanpak;
• Je hebt goede communicatieve en dienstverlenende vaardigheden, die je in staat stellen om een goede gesprekspartner voor de cultuurpartners te zijn en een goede strategie op te zetten om cultuur zichtbaarder te maken in de stad;
• Je bent creatief, vernieuwend en in staat om zelfstandig dossiers en projecten op te pakken.

Naast het brutosalaris, schaal 10 (minimaal € 3824,- en maximaal € 5624,-), op basis van een 36-urige werkweek, bieden we ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.
• Een reiskostentegemoetkoming per kilometer tot 30 km of volledige vergoeding met het openbaar vervoer
• Opbouw van een ABP-pensioen.
• Vakantiedagen en verlofregelingen die passen bij verschillende levensgebeurtenissen.
• Diverse opleidingsmogelijkheden, en trainingen om jouw vaardigheden te ontwikkelen en je passies te volgen. Of je nu geïnteresseerd bent in stadsplanning, duurzaamheid, technologie of sociale projecten, wij ondersteunen jouw persoonlijke en professionele groei.

• Afhankelijk van ervaring kan inschaling in de aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.
• De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert je als we nader met je willen kennismaken. De eerste gesprekken vinden plaats op 5 november 2026. De tweede gesprekken zijn gepland op donderdagochtend 12 november 2026.
• Het kan zijn dat wij na het eerste interview, uiteraard in overleg met jou, referenties opvragen bij je huidige en/of voorgaande werkgever(s).