Junior Mandatsleiter​/-in Treuhand

• Selbstständige Betreuung von kleineren Mandaten.
• Führen von Finanz- und Lohnbuchhaltungen.
• Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen.
• Erstellen von MWST-Abrechnungen und Umsatzabstimmungen.
• Erstellen von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Treuhandbranche.
• Sie haben einen Fachausweis Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen oder sind in Ausbildung zum Fachausweis.
• Sie sind eine engagierte, flexible sowie initiative Persönlichkeit.
• Sie arbeiten effizient, exakt, teamorientiert und selbstständig, kennen die MS-Office Programme und verfügen über hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Sie sind ein Organisationstalent und haben ein Flair für Zahlen.

• Viele Stellen ermöglichen das ortsunabhängige Arbeiten – ob an unseren sechs Standorten oder im Home‑Office.
• Hybrides Arbeitsmodell.
• Aus‑ und Weiterbildungen werden finanziell sowie zeitlich großzügig unterstützt. Auch finden quartalsweise interne Weiterbildungs‑Lunches statt.
• Unterstützung bei Aus‑ und Weiterbildung.
• Stunden werden aufgeschrieben und 1:1 kompensiert. Dies gilt für Mitarbeitende bis hin zu Kader‑Mitglieder.
• Kompensation von Überstunden/-zeit.
• Kein Stress bei der Parkplatzsuche – unsere Mitarbeitenden parkieren kostenlos beim Arbeitsplatz. So starten sie entspannt in den Tag und sparen Kosten.
• Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort.
• Die Firma übernimmt NBU und KTG. 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, Krankheit und Unfall. Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst.
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen.
• Alle können Zusatz‑Boni erzielen, die sich auf gemeinsam definierte Ziele, Akquisition neuer Mandate oder Abwesenheitszeit aufgrund von Krankheit beziehen.
• Zusatz‑Bonus.
• Wir feiern regelmäßig Team‑ und Firmenevents. Privater Austausch ist für das Teambuilding essentiell.
• Team‑ und Firmenevents.
• Wertschätzung wird gelebt. Darunter versteht sich bspw. das frische Obst im Büro, das Einhalten von Pausen bis hin zu mehreren Geschenken während des Jahres.
• Gesten der Wertschätzung.
• Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden sind sehr willkommen, die Inputs werden quartalsweise prämiert.
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess.
• Lernende erhalten ein kostenloses Halbtax. Auch Mitarbeitende, die regelmäßig mit dem ÖV zu Kunden reisen, profitieren von einem Halbtax‑Abo auf Firmenkosten.
• Unterwegs zum halben Preis.
• Wir bieten den Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die Seminare werden anhand einer Umfrage zusammengestellt.
• MATTIG ACADEMY.
• Unser E‑Auto steht Mitarbeitenden für geschäftliche Fahrten zur Verfügung – eine komfortable und umweltfreundliche Lösung für die nachhaltige Mobilität.
• E‑Auto für geschäftliche Fahrten.

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