Responsable de Personas y Cultura

Liderará la selección, la incorporación y los programas de personas de un equipo distribuido que trabaja en muchos países y zonas horarias.

• Gestionar la selección, desde la definición del puesto hasta la oferta, junto con los responsables de contratación.
• Diseñar una incorporación fluida para empleados y colaboradores externos en remoto.
• Crear programas de feedback, desarrollo y compromiso.
• Garantizar que los procesos de personas cumplan la normativa de cada país.

• Al menos 4 años en RR. HH. o captación de talento, preferiblemente en equipos en remoto.
• Experiencia en contratación en varios países.
• Excelentes capacidades de comunicación y organización.
• Buen conocimiento de las prácticas laborales y de la protección de datos.

• Experiencia con modelos de colaboradores externos y de employer of record (EOR).
• Experiencia en el sector tecnológico o de las telecomunicaciones.

TELMO eSIM ofrece conectividad eSIM en más de 200 países a viajeros, empresas y socios. Somos un equipo que prioriza el trabajo en remoto y construye una plataforma fiable y multilingüe que funciona en cualquier lugar.

• Trabajo totalmente en remoto con un equipo global.
• Responsabilidad real en un producto de telecomunicaciones en rápido crecimiento.
• Horario flexible adaptado a las distintas zonas horarias.
• Una cultura de trabajo respetuosa y multicultural.