Spécialiste en réadaptation en déficience visuelle

Sous la responsabilité du chef de l’administration de programmes – déficience physique, la personne conçoit, définit et met en application des programmes d’adaptation et de réadaptation en vue d’amener les usagers à une participation optimale. Elle évalue et analyse les besoins des usagers, intervient pour favoriser le développement de l’autonomie de l’usager soit dans ses activités de la vie quotidienne et domestique, soit dans ses activités de lecture et d’écriture, soit dans ses activités de communication informatique adaptée et dans son processus d’intégration scolaire, professionnelle et sociale.

Elle apporte du support psychosocial aux usagers, soutient son réseau immédiat et le réfère à des partenaires, lorsque requis.

• Analyse et résolution de problèmes
• Capacité décisionnelle et initiative
• Esprit de synthèse
• Sens des responsabilités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

• Détenir un diplôme d’études supérieures spécialisées en intervention en déficience visuelle – concentration réadaptation en déficience visuelle.
• Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture et être disposé à se déplacer sur le territoire dans le cadre de ses fonctions.

Conditions de travail :
Direction des programmes de déficience intellectuelle, troubles du spectre de l’autisme et déficience physique. Port d'attache :
Baie-Comeau ou Sept-Îles. Statut :
Poste permanent à temps complet. Salaire :
Entre 29.81$ et 51.09$ de l’heure.

29,81 $ - 51,09 $ CAD Taux horaire

• 13 congés fériés annuellement (temps complet)
• Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
• 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
• Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
• Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
• Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
• Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
• Programme d'assurances collectives
• Avancement de carrière et défis professionnels stimulants

INFORMATION :

Voici le lien pour postuler :

Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA, par téléphone au , poste 342905.

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Date d'affichage : 29 janvier 2025

Date limite pour postuler : 01 avril 2026