Candidature interne - Chef d'équipe Dégivrage; et relève Rampe; YZV

Joignez à l'équipe Avjet | TSAS!

Nous sommes une équipe de passionnés d’aviation qui vise l’excellence tous les jours! Présente au Québec, en Ontario, dans les Maritimes, au Nouveau-Brunswick et à Terre-Neuve-et-Labrador, Avjet Holding est spécialisée dans la distribution en vrac, la mise à bord et la mise en barils de carburants aviations. Nous distribuons nos produits auprès de compagnies aériennes et d'exploitants d'aéronefs. TSAS, sa filiale, est reconnue pour la qualité exceptionnelle de ses services aéroportuaires.

• Respecter les règles, les consignes de sûreté et de sécurité établies par l'aéroport
• Coordonner et répartir le travail à être accompli par l'équipe de dégivrage
• Déterminer la procédure de travail appropriée selon les exigences des clients
• Assurer la réalisation des tests et des vérifications quotidiennes nécessaires au déroulement des opérations
• Encourager, favoriser, guider et contribuer au développement professionnel des agents
• Faire respecter les politiques, normes et procédures établies
• Assurer la qualité du service rendu aux clients
• Remplir les documents nécessaires au travail
• Maintenir les outils propres et fonctionnels
• Supporter les superviseurs du département
• Toute autre tâche connexe

• Date d'entrée en fonction : dès que possible
• Date de fin : le, ou autour du, 15 mai 2027, ou selon les conditions de dégivrage
• Être disponible à temps partiel
• Horaire de travail : jour, soir et fin de semaine
• Détenir un permis de conduire valide
• Avoir 1 an d'expérience dans le dégivrage des avions (un atout)
• Avoir 1 an d'expérience en gestion d'équipe (un atout)
• Bilinguisme (Français/Anglais) - Un atout

• Bon leadership
• Bonne gestion des priorités
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler dans des délais serrés
• Rigueur et sens des responsabilités
• Très grande autonomie

DES EMPLOIS ATYPIQUES, DANS UN LIEU ATYPIQUE, POUR DES EMPLOYÉS PAS ORDINAIRES!

Le goût des défis, l'esprit de famille et le travail d'équipe sont des valeurs qui constituent l'essence de notre culture d'entreprise.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine