Production Training Supervisor; Temporary Position

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons:
Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière.

Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe:
Magna est un leader innovant dans le développement et la fabrication de structures de sièges, de mousses et de garnitures, de mécanismes et de sièges complets pour les industries mondiales de l’automobile, des poids lourds et des bus. Les sièges figurent au cœur de l’expérience du consommateur dans le véhicule, et nos solutions en la matière sont développées à partir d’études sur les consommateurs, en donnant la priorité au confort, à la commodité et à la connectivité.

Education and/or

Experience:

Bachelor’s degree in Business, Engineering, or a related field, plus two years of supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience.

Proficiency in computer applications, including spreadsheets, word processing, and database systems.

Knowledge of Just-In-Time (JIT) communication devices and MRP systems.

Strong analytical, problem-solving, decision-making, and organizational skills with the ability to manage multiple priorities.

Excellent written and verbal communication, interpersonal skills, and self-motivation.

• Lead employee training and development, including onboarding, training plans, documentation, and ongoing skills updates.
• Train and develop employees by ensuring training programs align with company standards and supporting continuous improvement initiatives while serving as a proactive change agent.
• Improve operational performance by identifying recurring issues and implementing corrective actions.
• Support continuous improvement initiatives while serving as a proactive change agent.
• Build positive employee relationships through open communication, fair and consistent policy administration, performance management, training, and employee engagement.
• Collaborate across departments to support operational objectives, uphold Magna principles, and ensure high-performance team results.
• Ensure compliance with Health, Safety, and Environmental standards, Magna Employee Charter principles, Quality and Material Management Systems, ISO 14001 requirements, and company objectives.

The above is intended to describe the general content of and the requirements for the performance of this position. It is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities, or requirements.

* Position expected to last up to 9 months.

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.

Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences…