Commis comptable - Magog

Poste:
Commis comptable
Statut:
Permanent
Emplacement:
Magog
Horaire flexible
Hybride: 1 à 2 jours de télétravail
Salaire:
Selon l'expérience, jusqu'à 60k
Entrée en poste:
Rapide

• Entre 55 000 $ et 60 000$ (selon expérience)
• Assurances collectives complètes dès votre premier jour
• Accès à un régime de REER
• Horaire flexible de 40h/semaine
• Mode hybride avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine

• Gérer la facturation quotidienne multi-entités et valider l'exactitude des données (prix, codes, conditions) avant envoi.
• Assurer l'envoi des états de compte et répondre aux questions des clients avec courtoisie et rapidité.
• Appuyer l'équipe des commandes pour toute question relative au crédit client.
• Saisir les factures d'achats, préparer et imputer les paiements.
• Collaborer aux clôtures mensuelles et à la production de rapports avec l'équipe comptable.

• DEP ou DEC en comptabilité
• 3 ans ou plus d'expérience dans un rôle similaire
• Maîtrise d'Excel (TCD, Recherche V)
• Aisance avec les outils informatiques et les systèmes comptables / ERP
• Maîtrise de l'anglais et du français
• communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.