Contrôleur-adjoint - 90K à 100K - Estrie

Location: Magog

Contrôleur-adjoint
90K à 100K selon expérience
Poste permanent
Estrie
Domaine Manufacturier

Nous sommes à la recherche d'un
· e Contrôleur-Adjoint(e) pour rejoindre l'équipe du siège sociale d'une entreprise manufacturière internationale en pleine expansion située en Estrie (près de Magog). Le rôle est également appelé à court moyen terme à évoluier vers un rôle de Contrôleur (plan de relève).

Vous jouerez un rôle important dans la stratégie globale de l'entreprise, en fournissant des analyses financières claires et précises qui guideront les prises de décisions.

Si vous êtes CPA et que vous possédez de l'expérience dans le domaine manufacrturier, ce poste est pour vous.

Avantages
Conditions liées au poste:

- Salaire: 90K à 100K selon expérience
- Assurances collectives dès l'embauche
- REER avec participation de l'employeur
- Mode Hybride - possibilité de 2 à 3 jours de télétravail par semaine après la période d'intégration/formation
- Horaire Flexible
- Vacances à discuter selon expérience + Congés personnels
- Cotisation à l’ordre des CPA et formations payées

Responsabilités
Se rapportant à la Direction des finances, les principales responsabilités seront:

- Production de l'information financière et préparation des états financiers
- Participe au processus de fin de mois, cycle comptable
- Gestion des transactions inter-compagnies (intercos)
- Analyse de la performance
- Amélioration continue des processus et des contrôles internes
- Analyse des écarts financiers et des indicateurs de performance (KPI)
- Processus budgétaire et prévisions financières (forecast)
- Suivi de trésorerie (multi-devises)
- Préparation des déclarations de taxes

Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?

- Bac en comptabilité ou domaine connexe
- Titre CPA obligatoire
- Minimum de 7 ans d'expérience en comptabilité, dont au moins 3 à 5 ans en entreprise
- Expérience dans le domaine manufacturier (un atout)
- Bilinguisme - la personne devra collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire
- Bonne connaisance d'Excel
- Expérience avec Power BI (un atout)
- Expérience dans un environnement multi-sites, international, multi-devises serait un atout

Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Contrôleur-Adjoint. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au  ou

À propos de Randstad

De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients.

Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.

Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion…