Auditeur; trice) principal; e

Position: Auditeur(trice) principal(e)
Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.

-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).Sommaire du poste :

Relevant de la directrice, Audit interne, et travaillant en étroite collaboration avec le directeur exécutif, Audit interne, la personne titulaire du poste de Manager fait partie de la fonction d’audit interne de McGill, qui agit à titre de troisième ligne et relève fonctionnellement du Comité d’audit et des risques du Conseil des gouverneurs. Conformément aux Normes internationales d’audit interne de l’IIA et à la Charte d’audit interne de l’Université, la fonction renforce la capacité de McGill à créer, à protéger et à pérenniser sa valeur en fournissant au Comité d’audit et des risques et à la haute direction une assurance, des conseils, des éclairages et une vision prospective indépendants, objectifs et fondés sur les risques.

La personne titulaire dirige de façon autonome des missions complexes et à forte exposition en matière d’assurance, de conseil et d’enquête, alignées sur les Priorités institutionnelles, et contribue au Programme de gestion des risques d’entreprise (GRE) de l’Université, pour lequel l’Audit interne est désigné facilitateur de la GRE en vertu de la Politique de GRE.Principales responsabilités :

Dirige de façon autonome des missions d’audit interne complexes et à forte exposition, à toutes les étapes — planification, réalisation et communication des résultats —, en exerçant son jugement professionnel quant à l’étendue, à l’approche et à la remontée des enjeux.

Supervise et révise le travail effectué par les auditrices et auditeurs internes affectés aux missions afin d’assurer le respect des normes de qualité, et agit à titre de mentor auprès de ces personnes afin de développer leurs compétences techniques et professionnelles.

Priorise, planifie, organise et réalise des projets d’audit interne conformément à l’approche de mission et à la méthodologie fondée sur les risques. Contribue à l’élaboration de l’évaluation annuelle des risques et du Plan de missions d’audit interne, en arrimant les missions proposées au Registre des risques institutionnels et aux Priorités institutionnelles, et en portant à l’attention les tendances et les risques émergents à considérer.Élabore

et met en œuvre des méthodologies, des politiques, des programmes et des systèmes qui soutiennent les activités de l’unité, notamment l’intégration de l’analytique de données, du Lean Six Sigma et des technologies émergentes (p. ex. des outils d’audit assistés par l’IA), afin d’accroître l’efficience et les retombées de l’audit.Évalue le caractère adéquat et l’efficacité des systèmes de contrôle interne en réalisant des procédures de test fondées sur les risques et en déterminant l’étendue appropriée de l’analyse.

Effectue des analyses des causes profondes afin de cerner les enjeux systémiques au-delà des lacunes de contrôle ponctuelles, en tenant compte du risque de fraude dans la conception des procédures de mission.

Recommande des améliorations de processus pratiques et prospectives, et collabore avec la direction lors de l’élaboration de ses plans d’action visant à corriger les déficiences de contrôle interne et à renforcer les pratiques de gestion des risques, la direction conservant la responsabilité de la conception et de la mise en œuvre des mesures correctives.

Assure le suivi et valide l’état d’avancement de la mise en…