Chef.fe d’équipe projets senior

Le Groupe de ressource technique (GRT) est une entreprise d’économie sociale qui propose un accompagnement et une expertise aux groupes promoteurs de projets d’habitation communautaire, tels que les coopératives ou les organismes à but non lucratif (OBNL).

Joignez-vous au GRT Entraide Habitat Estrie et contribuez à des projets d'habitation communautaire innovants qui transforment la vie des gens et des communautés. En tant que Chef.fe d’équipe projets senior
, mettez votre leadership collaboratif et votre expertise en gestion de projets d’habitation au service des coopératives et des OBNL.

Relevant de la direction du développement, vous serez responsable de la coordination et de la mobilisation de l’équipe de chargé.es de projets et des ressources spécialisées (agente de gestion financière, spécialiste en financement, responsable des communications, adjointe administrative), ainsi que de l’appui aux choix de gestion des projets complexes. Vous utiliserez votre grand sens de l’organisation et votre capacité à mobiliser une équipe pour soutenir la mission d’Entraide Habitat Estrie.

• Coordination et animation : Répartir les dossiers, gérer le flux de projets, organiser les rencontres d’équipe et proposer des stratégies pour prévenir les retards.
• Mobilisation et gestion d’équipe :
  Mobiliser les chargé.es de projets et les ressources spécialisées autour des priorités du GRT, soutenir leur développement professionnel et veiller au bien-être de l’équipe.
• Suivi et accompagnement :
  Accompagner l’équipe du GRT, assurer le lien entre l’équipe, la direction du développement et les conseils d’administration des organismes porteurs, représenter le GRT auprès des partenaires pour l’ensemble du portefeuille de projets et veiller au respect des échéanciers des offres de services.

• Gestion des prospects :
  Prendre en charge les demandes d’accompagnement, avec le soutien de l’adjointe administrative, jusqu’au dépôt d’une offre de services en pré-développement, et offrir le soutien nécessaire à la réalisation des mandats en pré-développement.
• Aide à la décision :
  Appuyer les chargé.es de projets dans les choix de gestion des projets complexes (budget, échéancier, choix des professionnels, exigences des programmes).
• Financement de projets :
  Contribuer aux réflexions stratégiques concernant les montages financiers et participer aux suivis auprès des bailleurs de fonds (SHQ, Maisons Canada, fonds privés, municipalités, etc.).

• Mobilisation et relations :
  Mobiliser les partenaires, soutenir la direction du développement dans l’établissement des ententes et assurer une représentation au sein des tables de concertation sectorielles sur le territoire.
• Optimisation des outils et processus :
  Améliorer les outils de suivi et les processus de l’équipe (Zoho, échéanciers, suivis budgétaires).
• Appel d’offres :
  Coordonner le processus d’appel d’offres et de sélection des professionnels pour les ententes-cadres.
• Demandes de financement et rapport annuel :
  Participer aux demandes de financement du GRT, comme le PAOC, et à toute autre demande pertinente, et coordonner le rapport annuel.

• Un poste permanent à temps plein,
  35h par semaine
• Un programme d'
  assurance collective incluant soins dentaires
• Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 40% du temps. Les candidatures de l’extérieur de Sherbrooke sont bienvenues.
• 12 jours de congés personnels
• Régime de retraite
• Remboursement des frais de déplacement, temps de déplacement, repas, représentation et hébergement et une allocation pour téléphone portable
• Salaire : selon l’échelle salariale en vigueur.

Formation :
Diplôme universitaire en…