Technicienne ou Technicien de chantier – Contrôle des matériaux

Responsabilités

Dans ce rôle, vous serez principalement sur le terrain, avec des déplacements quotidiens vers différents chantiers, principalement dans la région de l’Estrie. Le poste est résolument axé sur l’action : environ 80 % du temps en chantier et 20 % en bureau, idéal pour les personnes qui aiment être au cœur des projets.

• Effectuer le contrôle qualitatif des matériaux en chantier (matériaux granulaires, béton de ciment, enrobés bitumineux).
• Réaliser l’échantillonnage des matériaux en chantier ou à la source, conformément aux normes en vigueur.
• Rédiger les rapports journaliers à la suite des travaux effectués.
• Produire des mémos de chantier en cas de non‑conformité.
• Assurer le bon fonctionnement et l’entretien des équipements utilisés.
• Exécuter les mandats confiés selon les échéanciers et exigences techniques établis.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

• Vous détenez une formation technique (DEC ou AEC) et possédez une expérience pertinente en génie civil.
• Vous cumulez un minimum de 2 ans d’expérience pertinente.
• Vous avez une connaissance des normes et procédures du MTQ et d’Hydro‑Québec (un atout).
• Vous détenez un permis de conduire valide et avez accès à un véhicule pour les déplacements en chantier.
• Vous possédez la certification ACI niveau 1 – béton de ciment (un atout).
• Vous détenez la carte ASP construction (Santé et sécurité sur les chantiers).
• Vous êtes disponible pour des déplacements au Québec (un atout).

• Un salaire concurrentiel avec le marché.
• Une indemnité de 0,69 $/km pour chaque kilomètre parcouru avec votre véhicule, à partir du bureau de rattachement.
• Un régime d’assurances collectives flexible, incluant invalidité courte et longue durée, programme d’aide aux employés (PAE) et soins de santé virtuels.
• Un régime d’épargne‑retraite.
• Un engagement concret envers la conciliation travail‑vie personnelle.
• Une entreprise engagée envers le développement durable et sa communauté.
• Un programme de remboursement de frais liés au mieux‑être.
• Un programme de bonification.
• L’accès à des formations de perfectionnement.

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter Angélick Roy‑Rouleau.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: