Directrice ou directeur de section – Appui à la recherche documentaire et soutien aux expertise

Directrice ou directeur de section – Appui à la recherche documentaire et soutien aux expertises internes

Université de Sherbrooke Publiée le 5 mai 2026

Ajouter votre nature stratégique à la nôtre afin de contribuer activement à l’évolution des services documentaires et à la mission universitaire de l’Université de Sherbrooke.

Ce poste offre l’occasion de contribuer activement à la mission universitaire de l’Université de Sherbrooke en assurant le leadership de la section Appui à la recherche documentaire et soutien aux expertises internes du Service des bibliothèques, des archives et de la gestion de l’information.

À titre de directrice ou directeur, la personne titulaire joue un rôle clé dans le développement et l’amélioration continue des services de soutien à la recherche documentaire, en encadrant une équipe de techniciennes et techniciens à la documentation au service de la communauté universitaire.

Votre contribution

La personne titulaire du poste assure la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des activités de la section Appui à la recherche documentaire et soutien aux expertises internes. Elle assure également la direction de la Bibliothèque Roger Maltais, contribuant à la mise en valeur des collections, à l’optimisation des services et au renforcement des collaborations avec les facultés, départements et unités de recherche, dans une perspective d’alignement stratégique et de qualité de service.

Cette section regroupe les techniciennes et techniciens à la documentation œuvrant en service direct au public et comprend deux volets distincts :

1. Le service d’aide à la recherche documentaire, offert dans les quatre bibliothèques de l’Université de Sherbrooke, visant à soutenir la communauté universitaire dans l’utilisation optimale des ressources et des services du Service des bibliothèques, des archives et de la gestion de l’information.

2. Le soutien technique aux équipes professionnelles au service à l’usager, tant pour les expertises qu’elles développent que pour les services liés aux disciplines enseignées à l’UdeS.

La personne titulaire du poste assume également la direction de la Bibliothèque Roger Maltais.

À titre de directrice ou directeur de la section, la personne retenue est appelée à :

• Diriger le service d’appui à la recherche documentaire afin de soutenir efficacement la communauté universitaire dans l’utilisation des ressources documentaires, sur place ou à distance, à l’aide de divers moyens technologiques.
• Planifier et encadrer les activités de formation offertes par les techniciennes et techniciens à la documentation, en fonction des besoins, des disciplines et des niveaux d’études, afin de favoriser l’exploitation efficiente des ressources et le développement des compétences informationnelles.
• Superviser la conception et la mise à jour de guides disciplinaires et thématiques, de tutoriels et d’autres outils de soutien à l’apprentissage et à l’autonomie informationnelle.
• Diriger le service de Prêt entre bibliothèques, conformément aux règles et ententes du Partenariat des bibliothèques universitaires du Québec.
• Soutenir les mandats transversaux des sections Soutien à la recherche, Soutien à la réussite étudiante et à l’enseignement et Gestion des collections, en veillant à ce que le personnel dispose des connaissances et des ressources nécessaires.
• Assurer la mise en valeur des collections documentaires dans l’ensemble des points de service des bibliothèques de l’Université.
• Développer et maintenir des liens étroits avec les facultés, départements, centres de recherche et autres partenaires de la communauté universitaire afin d’assurer l’adéquation entre les besoins exprimés et les services offerts.
• Participer activement au comité de régie et contribuer à la prise de décisions stratégiques relativement à la planification, aux orientations, à la coordination des activités, à l’organisation du travail, à la gestion budgétaire ainsi qu’aux cadres réglementaires et procéduraux.

Voici les compétences fondamentales identifiées au niveau institutionnel pour l'ensemble de nos gestionnaires :

• Développer et maintenir des alliances et des partenaires.
• Gé…