Direction d'école primaire et secondaire

FAITES CARRIÈRE AU CSSRS!

Envie de faire une vraie différence dans la vie des jeunes?

Au CSSRS, nous croyons que chaque membre de l'équipe fait une différence - c'est en additionnant nos forces que nous multiplions les réussites.

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de plus de 29 000 élèves dans 47 écoles et centres incluant 2 écoles spécialisées.

La personne bénéficiera des conditions d’emploi prévues au règlement sur les conditions d’emploi des cadres scolaires, de même que celles prévues à la politique de gestion des administrateurs du CSSRS.

L’emploi de directeur/directrice d’école comporte la responsabilité de la gestion pédagogique et administrative, de la qualité des services éducatifs, de l’ensemble des programmes et des ressources de l’école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques du CSSRS. L’emploi comporte principalement l’exercice de responsabilités de direction en matière de gestion pédagogique et éducative, de gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles, de gestion de services de garde et de gestion des services en lien avec la communauté.

• Coordonner l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du projet éducatif.
• Solliciter, approuver, refuser ou, à défaut de propositions, prendre des décisions et informer le conseil d’établissement, notamment quant aux programmes d’études locaux, aux nouvelles méthodes pédagogiques, aux normes et modalités d’évaluation des apprentissages, aux règles de classement des élèves et au passage d’un cycle à l’autre.
• Élaborer, après consultation du personnel concerné, des propositions pour approbation par le conseil d’établissement sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, l’enrichissement ou l’adaptation des objectifs et des contenus indicatifs des programmes d’études, le temps alloué à chaque matière obligatoire ou à option, les services complémentaires et particuliers.
• Établir, mettre en œuvre et évaluer les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage.
• Proposer au conseil d’établissement des modalités d’évaluation institutionnelle et voir à l’amélioration continue de l’école.

• Participer au recrutement du personnel de l’école.
• Définir les tâches, diriger, animer le personnel de l’école, en assurer la supervision et l’évaluation.
• Préciser les besoins et organiser des activités de perfectionnement et de formation continue.
• Faire part au centre de services scolaire des besoins d’aménagement, de réfection des immeubles et des locaux et assurer le suivi des travaux.
• Procéder aux achats d’appareils, d’équipements, de biens meubles et immeubles et assurer la tenue de l’inventaire des biens et équipements.
• Préparer, administrer le budget de l’école et en assurer le suivi.

• Établir, réaliser, évaluer le plan d’intégration et d’utilisation des technologies de l’information.

• Organiser et administrer les services convenus, le cas échéant, entre le Centre de services scolaire et le conseil d’établissement.

• Exercer toutes autres fonctions déterminées par la Loi.
• Exercer, à la demande du Centre de services scolaire, des fonctions autres que celles de directeur d’école.

• Détenir un baccalauréat en sciences de l’éducation ou l’équivalent,
• Huit années d’expérience…