Directrice adjointe ou Directeur adjoint- Appareillage électrique; Haute et Moyenne Tension

Environnement de travail

Dans le cadre d’une transition planifiée au sein du département Appareillage électrique (Haute et Moyenne Tension), EXP recherche un(e) ingénieur(e) électrique pour assurer la continuité et le développement de la pratique.

Relevant du directeur principal, vous gérerez des projets d’envergure, de la planification à la livraison, en collaboration avec des équipes techniques multidisciplinaires. Vous agirez également comme référence technique et contribuerez aux orientations du département.

• Planifier, organiser et gérer des projets en appareillage électrique (moyenne et haute tension).
• Assurer le suivi des budgets, échéanciers, ressources et livrables.
• Agir comme point de contact principal avec les clients, partenaires et fournisseurs.
• Coordonner les équipes internes (ingénieurs, techniciens et autres disciplines).
• Identifier les risques, proposer des mesures d’atténuation et assurer la résolution des enjeux techniques et contractuels.
• Préparer et animer les réunions de projet (démarrage, suivi, clôture).
• Assurer la conformité des projets aux normes applicables (Hydro‑Québec, CSA, codes en vigueur).
• Collaborer avec les experts techniques pour orienter les solutions en appareillage électrique.
• Participer à la révision des plans et devis et assurer la qualité des livrables techniques.
• Valider les estimations de coûts, quantités et échéanciers techniques.
• Assurer l’intégration harmonieuse des volets électrique, structurel et mécanique.
• Participer à la préparation des offres de services (portée, budget, échéancier).
• Contribuer au développement et au maintien de relations durables avec la clientèle.
• Participer à l’identification de nouvelles opportunités d’affaires dans le secteur de l’énergie.
• Collaborer aux décisions stratégiques liées aux projets et à la croissance du secteur.

• Baccalauréat en génie électrique ou formation équivalente.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente, incluant une expérience significative en gestion de projets.
• Bonne maîtrise des normes et pratiques en moyenne et haute tension, incluant les standards d’Hydro‑Québec.
• Leadership, sens de l’organisation et excellentes capacités de communication.
• Capacité à évoluer vers un rôle accru de responsabilités techniques et de gestion.

• Salaire et avantages sociaux compétitifs.
• Programme de formation continue et réelles perspectives d’avancement.
• Projets variés et stimulants dans le secteur de l’énergie.
• Horaire flexible et possibilité de télétravail.
• Environnement de travail collaboratif, humain et axé sur l’équilibre travail‑vie personnelle.
• Engagement en faveur du développement durable.

Le bureau de rattachement est flexible et peut être établi à Montréal, Sherbrooke, Québec ou Drummondville.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et ethniques, des personnes autochtones et handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en contactant

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, veuillez contacter Angélick Roy‑Rouleau .