Directeur.trice adjoint.e; poste en mode hybride

Position: Directeur.trice adjoint.e (poste en mode hybride)
Hyper Shell est une entreprise spécialisée dans les domaines de la conception structurale et mécanique dans les secteurs industriel et manufacturier. Depuis notre fondation en 1990, nous avons misé sur la collaboration et l’excellence pour bâtir des partenariats solides et des solutions durables pour nos clients que nous accompagnons de la conception initiale jusqu’au support en chantier. Grâce à notre expertise technique et aux compétences grandissantes de nos équipes, Hyper Shell se démarque dans la réalisation de projets à l’international, principalement dans les domaines de l’énergie, de la pétrochimie, des mines, ainsi que des pâtes et papiers.
Le Directeur adjoint se rapportera au Directeur - Mécanique/Impartition et/ou Structure/Civil. Il assistera le ou les Directeurs qui sont responsables de la performance et de la planification d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs. Il encadre l’équipe pour supporter les projets d’Hyper Shell . La performance de cette équipe est essentielle à la réussite des projets et la satisfaction des clients. De plus, il démontre sa crédibilité et son leadership technique autant à l’interne qu’à l’externe en inspirant confiance à nos clients, employés et ressources potentielles.

Il a le courage d’intervenir et agit de façon éthique, empathique et est aligné avec les valeurs de l’entreprise.

Pourquoi devriez-vous joindre notre équipe chez Hyper Shell ?

• Horaires de travail flexibles (2-3 jours/semaine en présentiel).
• Remboursement de votre cotisation annuelle à l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• 1 000 $ par année, en plus de 15 heures rémunérées annuellement, pour vous aider à compléter vos heures de formation continue obligatoire à l’OIQ.
• Cellulaire fournit par l’employeur.
• Régime d’assurances collectives complet.
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Télémédecine.
• Programme de bien-être des employés (remboursement des abonnements/inscriptions aux activités sportives, jusqu’à concurrence de 300 $ annuellement).
• Programme de cotisation dans un REER avec participation de l’employeur.
• Système d’accumulation des heures.
• Congés pour maladie et obligations familiales.

Dans le cadre de votre travail, vous devrez :
GESTION TECHNIQUE

• Superviser et/ou réaliser la conception mécanique et/ou structurale, principalement dans les secteurs industriel et manufacturier.
• Fournir l’encadrement technique pour les ingénieurs juniors/intermédiaires du département.
• Proposer des solutions pour résoudre des problèmes et s'assurer de leur mise en place.
• Avoir une approche pratique et se soucier de la constructibilité des solutions techniques proposées.
• Participer à la définition des projets et élaborer des concepts en collaboration avec le client et les autres disciplines.
• Participer à des revues de conception.
• Avoir des capacités démontrées à converger rapidement en résolution de problèmes.
• Préparer des estimations de coûts de projet.
• Assurer la qualité globale de l’ensemble des livrables.
• Identifier les outils techniques à développer et participer à leur développement par le biais de plans de formation individualisés.
• Préparer et évaluer les offres de services du département. Responsable de valider les offres de services.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Coacher et donner de la rétroaction en continu aux employés.
• Participer activement au développement des compétences des employés.
• Distribuer les responsabilités en fonction des compétences des membres de l’équipe.
• Effectuer le suivi de la performance des ressources.
• Effectuer le suivi du calendrier des projets.
• Contribuer de façon positive au climat de travail afin d’avoir des équipes mobilisées et inspirées.
• Encadrer le travail des employés (ex. : plan de travail, indice de performance, alignement, etc.).
• Participer à l’affectation des ressources sur les projets.

GESTION ADMINISTRATIVE

• S’assurer du respect des politiques et procédures de l’entreprise en tout temps, avec une implication marquée dans la culture SST de l’entreprise.
• S'assurer de l'adhésion de son personnel à l'importance de la sécurité, de la qualité des livrables et des valeurs d’Hyper Shell.
• Connaître les processus internes et veiller à leur application.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique ou civil.
• Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine industriel.
• Expérience en projet d’usine de type « brownfield ».
• Expérience pertinente en génie-conseil et gestion d’équipe.
• Expérience significative en conception (un atout).
• Connaissance de la suite office et Microsoft Project.
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Type :
Permanent temps plein
Bureau d’attache :
Sherbrooke