Technicienne ou Technicien électrique - Appareillage hydroélectrique

Technicienne ou Technicien électrique - Appareillage hydroélectrique
CIMA+ recherche un technicien ou une technicienne électrique pour participer à l’ingénierie d’appareillage électrique haute puissance sur les projets de centrales hydroélectriques. Le poste implique la conception, la préparation des livrables, le dimensionnement des équipements et la coordination avec les autres disciplines d’ingénierie.

Principales responsabilités

Concevoir des systèmes de puissance électriques et leur agencement dans les projets de centrales hydro-électriques

Participer à l’élaboration des systèmes électriques (schémas, plans, armoires haute tension, panneaux de commande, etc.)

Préparer des vues en plan, élévations, dessins de détail, agencements divers, schémas, etc.

Réaliser ou valider les calculs pour le dimensionnement des équipements, la sélection des calibres de câbles de puissance, etc.

Sélectionner le matériel et quantifier les quantités

Coordonner les travaux électriques avec les autres disciplines d’ingénierie (structure, civil, commande et protection, mécanique auxiliaire, mécanique lourde, bâtiment, architecture)

Qualifications

Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie électrique

Plus de cinq (5) ans d’expérience

Connaissance des normes Hydro‑Québec ou autre utilité publique (atout)

Connaissance de la distribution électrique : méthodes, pratiques et outils

Expérience avec des logiciels de conception (AutoCAD, etc.)

Bonne communication verbale et écrite en français

Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel

Connaissance des normes et codes de conception pertinents, y compris le Code d’électricité du Québec

Débrouillardise, motivation, enthousiasme, orientation vers le succès du projet

Avantages

Avantages collectifs complets dès le premier jour pour les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine

Programme d’aide aux employés et aux familles

Régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %

Possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employés

Horaire de travail flexible et mode hybride

Politique d’équilibre entre travail et vie personnelle partout au Canada

Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience

Formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

CIMA+ est un employeur qui favorise l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour tous les candidats, quelles que soient leurs identités. Toutes les candidatures sont encouragées, y compris les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles.

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