Ingénieure ou Ingénieur en mécanique lourde; Hydroélectricité

Ingénieure ou Ingénieur en mécanique lourde (Hydroélectricité)
Nous recherchons un ingénieur ou une ingénieure en mécanique lourde spécialisé(e) dans le domaine de l’hydroélectricité pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la transition énergétique.

Responsabilités principales

Effectuer la conception préliminaire ou détaillée des équipements de mécanique lourde ou d’autres projets spéciaux

Effectuer les calculs et la sélection des composantes des systèmes de mécanique lourde

Effectuer la gestion de projets

Participer à des rencontres avec des intervenants de différentes disciplines à l’interne et à l’externe

Participer à la préparation de plans et devis spécifiques aux exigences du client pour des appels d’offres

Effectuer des études de faisabilité et d’autres études diverses

Effectuer des inspections détaillées et des relevés terrain

Fournir une assistance technique lors de la réalisation des projets

Qualifications requises

Diplôme universitaire en génie mécanique ou équivalent

Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l’inscription

Au moins cinq (5) années d’expérience en conception mécanique

Connaissance des secteurs de l’hydroélectricité et des barrages et de la conception mécanique lourde en ingénierie de détails (avantage)

Intérêt et expérience avec les logiciels de conception 3D et d’analyse par éléments finis (Catia, Solid Works, Inventor, SAFI, ANSYS, ADA, etc.)

Maîtrise de la langue française

Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel pour des projets à l’échelle nationale

Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence

Avantages

Avantages collectifs complets dès le premier jour pour les employés permanents à temps partiel minimum 20 heures par semaine

Programme d’aide aux employés et aux familles

Régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur de 4 %

Possibilité annuelle d’acheter des actions dans une structure d’entreprise appartenant aux employés

Horaires de travail flexibles et mode de travail hybride

Politique d’équilibre travail / vie personnelle partout au Canada

Jusqu’à cinq semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience

Formations sur mesure pour améliorer les compétences existantes

Égalité d’accès et mesures d’adaptation
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. Nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidats, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidats à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

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