Ingénieure ou Ingénieur en mécanique lourde; Hydroélectricité

Ingénieure ou Ingénieur en mécanique lourde (Hydroélectricité)

Nous recherchons un ingénieur ou une ingénieure en mécanique lourde spécialisé(e) dans le domaine de l’hydroélectricité pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la transition énergétique.

• Effectuer la conception préliminaire ou détaillée des équipements de mécanique lourde ou d’autres projets spéciaux
• Effectuer les calculs et la sélection des composantes des systèmes de mécanique lourde
• Effectuer la gestion de projets
• Participer à des rencontres avec des intervenants de différentes disciplines à l’interne et à l’externe
• Participer à la préparation de plans et devis spécifiques aux exigences du client pour des appels d’offres
• Effectuer des études de faisabilité et d’autres études diverses
• Effectuer des inspections détaillées et des relevés terrain
• Fournir une assistance technique lors de la réalisation des projets

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou équivalent
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l’inscription
• Au moins cinq (5) années d’expérience en conception mécanique
• Connaissance des secteurs de l’hydroélectricité et des barrages et de la conception mécanique lourde en ingénierie de détails (avantage)
• Intérêt et expérience avec les logiciels de conception 3D et d’analyse par éléments finis (Catia, Solid Works, Inventor, SAFI, ANSYS, ADA, etc.)
• Maîtrise de la langue française
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel pour des projets à l’échelle nationale
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence

• Avantages collectifs complets dès le premier jour pour les employés permanents à temps partiel minimum 20 heures par semaine
• Programme d’aide aux employés et aux familles
• Régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur de 4 %
• Possibilité annuelle d’acheter des actions dans une structure d’entreprise appartenant aux employés
• Horaires de travail flexibles et mode de travail hybride
• Politique d’équilibre travail / vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Formations sur mesure pour améliorer les compétences existantes

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. Nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidats, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidats à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.