Technicienne ou technicien concepteur service

Nous sommes à la recherche d’une technicienne ou d'un technicien concepteur relevant du chef concepteur accessoire SSV pour concevoir des pièces ou kit service pour tous types de véhicules. Dans ce rôle, vous aurez l’occasion d’interagir avec différentes ingénieries.

• Développer des pièces ou kits services pour les véhicules actuels et à venir.
• Faire évoluer les projets des concepts initiaux jusqu'à leur mise en production.
• Participer au développement des composantes et assurer le suivi de la fabrication des prototypes.
• Réaliser la modélisation et les dessins techniques nécessaires à la fabrication des nouveaux projets.
• Collaborer au processus de résolution de problème avec les concepteurs et ingénieurs de l’équipe.

• DEC ou un Bacc en génie mécanique ou l’équivalent.
• On te reconnais pour ton ingéniosité.
• Un excellent collaborateur et un joueur d’équipe hors pair.
• Initiative, autonomie et un sens des responsabilités marqué.
• Maîtrise du français et de l'anglais afin de collaborer avec nos équipes et partenaires à l'extérieur du Québec.
• Maitrisez des logiciels comme Catia V5 et Solid Works, un atout.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise.
• Des congés payés nombreux.
• Un régime de retraite.
• Des possibilités d’épargne collective.
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles.
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit.
• Un arrêt pendant les fêtes.
• Des ressources éducatives.
• Des rabais sur les produits BRP.