Conseillère ou conseiller au régime de retraite; poste non syndiqué

Conseillère ou conseiller au régime de retraite (poste non syndiqué)

Informations générales Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre curiosité? Joignez‑vous à une équipe où les défis sont à la hauteur de vos ambitions! Dans un environnement financier complexe et stimulant, vous mettrez votre expertise en actuariat au service d’un régime de retraite qui soutient la communauté universitaire tout au long de sa carrière et de la retraite.

Reconnue pour son approche humaine, son innovation et sa collaboration, l’Université de Sherbrooke administre un régime de retraite hybride d’une valeur de plus de 2 milliards $ et regroupant plus de 7 000 participants. Sous la responsabilité de la directrice de l’administration du régime de retraite, la conseillère veille à une administration rigoureuse et assure un rôle stratégique auprès de la direction et des instances décisionnelles en matière de financement et de gouvernance.

Ce que nous vous offrons

• Salaire annuel de 103 191 $ à 125 429 $ (classe 4 à 5 échelons selon l’échelle en vigueur pour le personnel professionnel non syndiqué).
• Poste régulier, temps plein, 35 heures par semaine.
• Jusqu’à 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 7 journées de congés compensatoires et 2 jours de congé pour obligations familiales ou motifs personnels.
• Télétravail : possibilité de travailler à distance jusqu’à 2 jours par semaine.
• Programme d’assurance collective flexible, service de télémédecine, programme d’aide au personnel et plateforme de bien‑être en ligne (pour vous, votre conjoint et vos enfants admissibles).
• Régime de retraite hybride avec contribution de l’employeur (à prestations et à cotisations déterminées).
• Remboursement de frais de déménagement dans le cadre du Programme d’accueil du nouveau personnel régulier provenant de l’extérieur de la région.
• Accès aux services, activités sportives, culturelles, sociales et à une gamme d’avantages et de rabais variés sur le campus principal.

Votre contribution

Rôle‑conseil stratégique

• Fournir des analyses et recommandations aux comités et instances décisionnelles de l’Université concernant le financement, la gestion des risques et les modifications réglementaires du régime.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la politique de financement et du règlement du régime de retraite.

Gestion et conformité

• Superviser la qualité et la conformité des opérations quotidiennes du régime : calculs de prestations, validations, versements, rapports et déclarations réglementaires.
• Assurer la conformité aux lois, règlements et normes internes par la mise en place de contrôles et de mesures correctives.

Communication et collaboration

• Préparer et présenter des communications claires et vulgarisées sur des sujets complexes liés au régime de retraite.
• Offrir des séances d’information et de formation à divers publics : participants, comités, directions et partenaires institutionnels.

Développement et innovation

• Concevoir, mettre à jour et automatiser les outils de calcul et les scripts nécessaires à l’administration du régime (Excel, VBA, systèmes Ariel et SOFE).
• Rédiger et maintenir la documentation officielle : relevés de retraite, communications aux participants, formulaires et politiques.

Profil de compétences recherché

• Détenir un baccalauréat en actuariat.
• Posséder au moins 8 années d’expérience pertinente dans l’administration de régimes de retraite à prestations déterminées, dont une expérience en rôle stratégique auprès d’un promoteur ou d'une promotrice de régime.
• Démontrer une bonne connaissance des évaluations actuarielles.
• Maîtriser la suite Microsoft 365, particulièrement Excel et Word.
• Avoir des connaissances techniques en programmation et automatisation ou un intérêt marqué (VBA, Python, etc.).
• Capacités à interpréter et appliquer des lois, règlements et normes actuarielles complexes.
• Exhiber rigueur, sens de l’analyse, jugement professionnel.
• Excellentes habilités de communication écrite et orale et aptitude à vulgariser des concepts techniques.
• Autonomie, sens de l’innovation et capacité à gérer plusieurs dossiers stratégiques simultanément.

À titre d’information

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main‑d’œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Les entrevues auront lieu la semaine du 26 janvier 2026.