Directeur; rice des finances

Position: Directeur(rice) des finances

Relevant directement du Vice-Président Finances, le ou la directeur(trice) des finances est responsable de la gestion opérationnelle des finances de l’entreprise, incluant la comptabilité générale, la paie, les contrôles internes, la gestion de trésorerie et les analyses financières. Il ou elle agit comme partenaire de la direction et des autres départements (opérations, RH, projets, service, approvisionnement) afin d’assurer la santé financière et la croissance durable de l’entreprise.

Responsabilités

principales :
1. Gestion financière et comptabilité

• Superviser l’ensemble des activités comptables : travaux en cours, écritures de journal, conciliations bancaires, immobilisations et amortissements.
• Assurer la production des états financiers mensuels et annuels dans les délais requis.
• Maintenir une comptabilité conforme aux normes comptables et aux politiques internes.
• Assurer le suivi des coûts de projets, de la marge brute et de la performance des divisions (construction, service, entrepôt).
• Collaborer à l’audit annuel et à la préparation des documents pour les vérificateurs externes.

2. Gestion de la paie et conformité

• Superviser le ou la paie-maître et veiller à l’exactitude des paies pour les employés administratifs et ceux du secteur construction (CCQ).
• En collaboration avec le département des ressources humaines, s’assurer du respect des lois fiscales, des conventions collectives et des normes de la CNESST.
• Collaborer à l’implantation du système de gestion des ressources humaines et soutenir l’amélioration des systèmes de paie et du SIRH.

3. Contrôles internes et gouvernance

• Définir, implanter et faire respecter les contrôles internes financiers et administratifs.
• Identifier les risques financiers et recommander des mesures correctives.

4. Analyse financière et soutien à la décision

• Préparer des analyses de rentabilité, tableaux de bord, budgets et prévisions financières.
• Fournir à la direction des indicateurs clairs pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Participer activement aux comités de gestion et aux projets d’investissement et de croissance.
• Assurer le suivi des coûts de projets, de la marge brute et de la performance des divisions (construction, service, entrepôt).

5. Leadership et gestion d’équipe

• Encadrer et développer l’équipe des finances : comptables, techniciens, paie-maître, etc.
• Promouvoir la collaboration inter-départementale et le partage d’information fiable.
• Accompagner la direction dans la planification stratégique et les projets d’amélioration continue (numérisation, intégration de systèmes, développement d’outils pour la prise de décisions, processus de fins de mois et budgétaire; etc.).

Exigences et compétences :
Formation

• Baccalauréat en comptabilité ou finance
• Être membre en règle de l'ordre des CPA

Expérience

• Détenir un minimum de 7 à 10 ans d’expérience en gestion financière, incluant au moins 3 ans dans un rôle de direction ;
• Détenir de l'expérience en gestion d’équipe ;
• Détenir de l'expérience dans le secteur de la construction et une bonne connaissance du fonctionnement de la CCQ ;
• Maîtriser le logiciel de gestion intégrée Maestro (un fort atout) ;
• Avoir une bonne maitrise des fonctionnalités d’Excel et de la suite office ;
• Détenir une solide compréhension des principes de contrôle interne et d’analyse de performance financière ;
• Posséder un leadership mobilisateur, une rigueur, un sens stratégique et une discrétion à toute épreuve ;
• Avoir une habileté à vulgariser l’information financière et à travailler en partenariat avec les opérations.

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