Administrateur Compliance Équité

Position: EXP Administrateur Compliance Équité
Devenez Administrateur Compliance Équité chez EXP, en mettant en œuvre des politiques d'équité en emploi. Ce rôle hybride nécessite du bilinguisme et des compétences analytiques.
Vous jouerez un rôle essentiel en administrant les activités liées à l’équité en emploi et en agissant comme personne-ressource. Cela comprend la conception et la mise en œuvre de stratégies EDI tout en vous assurant que l’organisation respecte toutes les normes de conformité. Une expérience dans la gestion de projets et la connaissance des lois canadiennes sur l’équité est un prérequis.
Principales Responsabilités:
• Élaborer des stratégies d'équité en emploi et formations

• Analyser les données pour produire des recommandations

• Surveiller la conformité et préparer les vérifications

• Intégrer l’EDI dans les processus organisationnels

• Contribuer à l'engagement des employés et à la communication

Qualifications:

• Baccalauréat en sciences sociales ou domaine similaire

• 3 ans minimum en EDI ou développement organisationnel

• Compétences en gestion de projets et analyse de données

• Capacité de maintenir la confidentialité et le discernement

• Bilingue avec d’excellentes compétences en communication
Contribuez à renforcer l'équité en emploi au sein d’EXP grâce à votre expertise.
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