Analyste de données en comptabilité de projet

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Analyste de données en comptabilité de projet pour se joindre à notre équipe finances CIMA+.

La personne idéale pour ce rôle se distingue par son orientation vers les résultats, sa capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients, et son autonomie. Elle s’épanouit dans un environnement qui lui permet d’exercer pleinement son jugement et son leadership.

Mode de travail hybride : 2 jours/semaine au bureau, possibilité de travailler à distance depuis le domicile.

• Réaliser les activités de tests et de validation pour Finance & Operations (F&O) D365
• Assurer le support aux utilisateurs via le service desk
• Effectuer l’analyse de données en fonction des besoins d’affaires
• Gérer et maintenir les données système pour les utilisateurs
• Concevoir, optimiser et développer des fichiers Excel avancés
• Assurer la vigie d’indicateurs clés
• Produire et interpréter des analyses de données pour soutenir la prise de décision
• Participer au maintien des documents de formation
• Participer à l’intégration des acquisitions au sein des systèmes
• Contribuer aux phases d’implantation, incluant les tests et validations

• Baccalauréat en technologies de l’information, comptabilité, administration ou domaine connexe, combiné à une expérience de 5 ans et plus dans ce type de poste, ou un DEC avec plus de 8 ans d’expérience.
• Bilinguisme français / anglais indispensable pour assurer des interactions harmonieuses avec nos parties prenantes.
• Expérience dans le secteur du génie‑conseil ou en comptabilité par projet, un atout.
• Maîtrise des fonctionnalités Excel avancées.
• Expérience système ERP.
• Connaissance de D365, un atout.
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence.

• Avantages collectifs complets dès le premier jour aux employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Programme d’aide aux employés et aux familles.
• Régime d’épargne‑retraite (REER) avec contribution de l’employeur de 4 %.
• Possibilité annuelle d’acheter des actions lorsqu’elle est entreprise appartenant à des employés.
• Horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride.
• Politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada.
• Jusqu’à cinq semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience.
• Formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

La rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent varier selon le profil du candidat.

Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Les candidat-e-s sont invités à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.).