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Architecte de données

Job in Sherbrooke, Province de Québec, Canada
Listing for: CIMA+
Full Time position
Listed on 2026-08-12
Job specializations:
  • IT/Tech
    Data Engineering, Data Warehousing, Data Analyst, Information Security & Data Protection
Job Description & How to Apply Below
4 days ago Be among the first 25 applicants

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial.

Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

Description du poste
CIMA+ recherche un
· e Architecte de données TI pour concevoir, structurer et faire évoluer les fondations analytiques de l’entreprise. La personne retenue jouera un rôle central dans la définition des modèles de données, l’orchestration des flux d’information et l’implantation d’une gouvernance robuste au service des besoins opérationnels, analytiques et stratégiques. Elle contribuera activement à l’évolution de notre plateforme de données basées sur Azure Synapse, Power BI et Dynamics 365 ainsi que de nos méthodes de travail.

Principales responsabilités

Définir et faire évoluer l’architecture globale de données dans un écosystème cloud Azure, pour répondre aux besoins d’intelligence artificielle et d’intelligence d’affaires

Concevoir et optimiser les schémas de bases de données relationnelles et dimensionnelles dans un Lakehouse

Structurer et maintenir les référentiels, dictionnaires, catalogues et métadonnées au sein des outils Azure (Purview, Data Catalog)

Encadrer le développement des flux ETL/ELT et optimiser les pipelines dans Azure Synapse et Azure Data Factory en soutenant les intégrations avec Dynamics 365 et autres plateformes corporatives

Assurer la qualité, la traçabilité, la sécurité et la conformité des données, incluant la gestion des accès, des politiques et des règles d’entreprise

Contribuer à la gouvernance des données, à la définition des standards et à l’amélioration continue des processus

Collaborer étroitement avec les équipes TI et métier

Conseiller sur les meilleures pratiques en architecture de données, de modernisation cloud et de gestion des plateformes d’intégration

Participer à la veille technologique et recommander des orientations stratégiques en matière de données organisationnelles

Qualifications

Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou autre discipline connexe

5 à 7 ans d’expérience en architecture de données ou en ingénierie des données

Excellente maîtrise des concepts de modélisation et capacité à vulgariser des architectures complexes aux membres des équipes techniques et aux équipes d’affaires

Expertise des technologies cloud, idéalement Azure (Synapse, Data Lake Storage, Azure SQL)

Connaissance des outils d’extraction et transformation de la donnée tels qu’Azure Data Factory, Synapse Pipelines, dbt, ou équivalents

Expérience avec les méthodes d’architecture par Lakehouse et les outils de BI, notamment Power BI

Compréhension solide des architectures et structures de données liées à Dynamics 365 et au Common Data Model

Sens développé de la gouvernance, de la sécurité des données et des meilleures pratiques d’entreprise

Rigueur, autonomie, esprit analytique et approche client

Capacité de coordination et priorisation des activités techniques de développement selon l’architecture conçue

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine

Un programme d'aide aux employés et à la famille

Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %

En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés

Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride

Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada

3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente

Une formation…
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